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金融觀察:醫(yī)保25年繳費“柵欄”應(yīng)該拆除

2012-05-17 09:37     來源:經(jīng)濟參考報     編輯:范樂

  據(jù)《中國廣播網(wǎng)》報道,自深圳市法制辦5月4日掛出《深圳市社會醫(yī)療保險辦法(修訂稿)》征求意見十多天以來,新的社保繳費辦法成為深圳市民廣泛議論的話題。其中,“累計繳費年限滿25年退休方可不再繳費享受醫(yī)保待遇”這一條規(guī)定引起比較大的爭議。修訂稿規(guī)定,2017年及以后辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇手續(xù)的人員,在深圳市實際繳費年限需要滿15年,累計繳費年限需要滿25年。

  當人們?nèi)詫Α吧绫@U費滿15年,方能領(lǐng)取養(yǎng)老金”的法律條款規(guī)定,有強烈抵觸情緒時,深圳市又把退休醫(yī)保待遇與繳費年限掛起鉤來,并且把繳費年限規(guī)定為25年,這不僅引來社會各界的普遍質(zhì)疑和不解,也給市民今后生活帶來壓力和諸多不便。正如有網(wǎng)友所言:“這種繳費方式,是不是要交到老死才能領(lǐng)取呢?”

  當然,深圳市出臺這項公共政策,是基于平衡醫(yī)療保障基金,不讓其出現(xiàn)嚴重虧空。因為,深圳外來人口比較多,中青年比較多,深圳市人口老齡化程度相對也比較低。但是如果從未來看,人口老齡化趨勢上升,所以醫(yī)療費用的支出必會加大。

  盡管醫(yī)保與繳費年限掛鉤,有著一定必要性和實際操作中的便利性,但是筆者覺得,25年年限設(shè)置還是存在“漏洞”:一方面,“一刀切”的管理模式不僅有失人性化,也會給繳費人帶來經(jīng)濟損失。從男女性別角度看,女職工一般要比男職工早退休五年,像深圳這樣“一刀切”的管理,既不符合現(xiàn)有國情,也有失人性化;比如,有的參保者差一兩年就退休了,繳不足法定的年限;也有的參保者因失業(yè)或者不可抗力中斷了繳費等等。類似情況倘若出現(xiàn),最后只能退回個人賬戶中的錢。如果繳費不滿25年,對個人來說不但不合算,而且會丟掉一筆可觀的養(yǎng)老錢。

  同時,會加劇弱勢群體貧困程度。倘若嚴格執(zhí)行繳費25年的規(guī)定,利益受損最嚴重的是困難群體?梢灶A(yù)見,今后中斷繳費情況的很可能是相當一部分下崗失業(yè)人員,讓原來的繳費年限作廢,只會強化弱勢群體的貧困。

  此外,與社會保障主旨相悖。目前國家所倡導(dǎo)的養(yǎng)老保險基本宗旨是“低標準,廣覆蓋”,如果硬性規(guī)定25年的繳費年限,達不到最低繳費年限的不能享受醫(yī)保,這不僅等于將已經(jīng)納入保險的職工再排除出去,而且更與社會養(yǎng)老保障宗旨相違背。

  所以,筆者覺得,對于民眾反對和質(zhì)疑聲很大的25年繳費“柵欄”問題,很值得政策制定者關(guān)注,并加以拆除。筆者認為,這項公共政策不應(yīng)規(guī)定繳費年限,或者盡可能降低繳費年限,采取“多繳多取,少繳少取”的模式,按繳費多少報銷醫(yī)療費,從而使社會養(yǎng)老保險制度更能體現(xiàn)公平和正義。

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