16家上市銀行2010年年報(bào)披露完畢，年報(bào)顯示銀行業(yè)依然保持高薪酬，人均12.5萬(wàn)元的年薪羨煞旁人。不過(guò)16家銀行的薪酬水平差距頗大，浦發(fā)銀行的員工年薪高達(dá)24萬(wàn)元以上，而行業(yè)老大工商銀行的人均年薪只有5萬(wàn)余元。

　　16家上市銀行2010年年報(bào)披露完畢，年報(bào)顯示銀行業(yè)依然保持高薪酬，人均12.5萬(wàn)元的年薪羨煞旁人。不過(guò)16家銀行的薪酬水平差距頗大，浦發(fā)銀行的員工年薪高達(dá)24萬(wàn)余元，名列第一位。

　　伴隨16家上市銀行2010年年報(bào)的出爐，對(duì)于銀行業(yè)高薪議論聲四起。據(jù)wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，16家上市銀行中，職工人均薪酬最高的是浦發(fā)銀行，高達(dá)24.41萬(wàn)元；其次是中信銀行，人均薪酬23.4萬(wàn)元；第三名是光大銀行，人均薪酬23.29萬(wàn)元。人均薪酬最低的是工商銀行，人均薪酬5.11萬(wàn)元；其次是北京銀行，人均薪酬6.17萬(wàn)元；第三是寧波銀行，人均薪酬7萬(wàn)元。記者粗略計(jì)算，16家上市銀行的人均職工薪酬為12.5萬(wàn)元。

　　近年來(lái)，銀行業(yè)人均薪酬呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)。2009年上市銀行人均薪酬排行榜上，排名第一的也是浦發(fā)銀行，其含福利的人均薪酬為36.14萬(wàn)元；在2008年，浦發(fā)銀行的員工人均薪酬曾一度達(dá)到45.62萬(wàn)元，令業(yè)界咋舌。

　　銀行業(yè)薪酬水平之所以下降，行業(yè)人士認(rèn)為，僅從員工人數(shù)變化上分析的話，員工隊(duì)伍的擴(kuò)張導(dǎo)致人均薪酬的下降。近幾年銀行加大擴(kuò)張步伐，網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量較快增長(zhǎng)，在一定程度上，新員工攤薄了人均薪酬水平。

　　北京銀行人均創(chuàng)利最多

　　除了比較人均薪酬，哪家銀行員工創(chuàng)利的能力更強(qiáng)？比較16家銀行的人均創(chuàng)利水平，排名前三位的分別是北京銀行105.43萬(wàn)元、南京銀行79.23萬(wàn)元、浦發(fā)銀行68.29萬(wàn)元；后三位分別是農(nóng)業(yè)銀行21.35萬(wàn)元、中國(guó)銀行39.27萬(wàn)元、工商銀行41.78萬(wàn)元。

　　從中也可以看出，并非哪家銀行人均創(chuàng)利越多，其員工收入就越多。如工商銀行凈利潤(rùn)規(guī)模排名第一被譽(yù)為“最賺錢(qián)的銀行”，其人均年薪卻排名墊底。

　　銀行高薪也不好拿

　　動(dòng)輒十幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)元年薪，銀行員工的收入讓其它行業(yè)羨慕不已。但是，記者采訪了解到，銀行員工薪酬呈現(xiàn)明顯的兩極分化，并非人人都能拿高薪。省城某股份制銀行的一位員工稱，該行部門(mén)老總級(jí)別的人員年薪幾十萬(wàn)元不成問(wèn)題，一些業(yè)績(jī)好的老員工也能拿到二三十萬(wàn)元年薪，而不少年輕員工年薪甚至不足十萬(wàn)元。

　　不少銀行一線員工向記者抱怨“銀行的高薪并不好拿”。小張是一家國(guó)有大型銀行的新進(jìn)員工，他告訴記者自己經(jīng)常加班到晚上七八點(diǎn)，然后再進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夜里十點(diǎn)以后回家成了家常便飯，即便如此辛苦工作，月工資只有三千多元，并沒(méi)有外界想象的高。　(記者 桑海波 季瑋)