金融專業(yè)大三學(xué)生楊惠在廣州渣打銀行應(yīng)聘“實(shí)習(xí)體驗(yàn)生”時(shí)打聽到,想實(shí)習(xí)要先到該行開立50萬元定期存款戶頭成為銀行VIP客戶。渣打銀行廣州分行確認(rèn):同等條件下,優(yōu)先錄取客戶子女；現(xiàn)在正在渣打銀行實(shí)習(xí)的大學(xué)生,不少是通過VIP客戶渠道取得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的。(5月16日《新快報(bào)》)

　　對(duì)于金融專業(yè)的學(xué)生而言,若能擁有一段在渣打銀行實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,既有助于專業(yè)能力的提高,又可以在將來為簡(jiǎn)歷添上濃墨重彩的一筆,因此,渣打銀行的實(shí)習(xí)生崗位受到熱捧也在情理之中。既然僧多粥少,渣打銀行利用實(shí)習(xí)生崗位的資源稀缺性,對(duì)崗位申請(qǐng)者提出一定的要求、設(shè)置一定的選擇標(biāo)準(zhǔn),倒也無可厚非。

　　然而,設(shè)置“50萬定期存款”這樣與申請(qǐng)者個(gè)人素質(zhì)、能否勝任工作毫無關(guān)系的苛刻門檻,造成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)的不均等,則是赤裸裸的歧視行為。同時(shí),把實(shí)習(xí)崗位當(dāng)做商品漫天要價(jià),借機(jī)拓展存款業(yè)務(wù),也涉嫌不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),擾亂金融市場(chǎng)秩序。

　　為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)平臺(tái),既是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,也是向大學(xué)生展示企業(yè)文化、提高企業(yè)美譽(yù)度的良機(jī),許多企業(yè)都在這一過程中發(fā)揮著重要的作用。反觀渣打銀行,不是唯才是舉,而是唯“財(cái)”錄取,在為富人打開一條實(shí)習(xí)VIP通道的同時(shí),也對(duì)普通人關(guān)上了開放的大門。如此嫌貧愛富,并不僅僅是讓家境一般的學(xué)生失去了一次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),更是深深地傷害了全體社會(huì)成員的感情。即便渣打銀行因此增加了幾百萬存款,但由于遭到了社會(huì)反感,喪失了企業(yè)口碑,依然是得不償失。

　　實(shí)習(xí)連著就業(yè),實(shí)習(xí)歧視其實(shí)也是就業(yè)歧視的一種體現(xiàn)。倘若獲得一個(gè)實(shí)習(xí)崗位也需要“拼爹”,那么草根階層在踏上社會(huì)起跑線時(shí)便又慢了一步,其就業(yè)空間無疑會(huì)遭到進(jìn)一步的擠壓。因此,監(jiān)管部門在繼續(xù)高度關(guān)注就業(yè)歧視的同時(shí),也應(yīng)當(dāng)重視實(shí)習(xí)中存在的歧視行為,對(duì)涉嫌違規(guī)的用人單位予以問責(zé),保障實(shí)習(xí)、就業(yè)的平等與公平。