據香港星島日報報道，香港最低工資已實施逾2個半月，特區政府最新公布4月至6月失業率維持3.5%，但各年齡群組失業率呈“M”型發展，15至19歲失業率續惡化升至18.6%，45至50歲群組失業率亦攀升，但在中間的“六、七十后”組群失業率下跌。有經濟專家估計，最低工資的年齡代替效應已現，對新畢業生及中年失業率恐進一步惡化。

　　香港特區政府統計處昨公布4月至6月最新失業率，與最低工資實施前的3月至5月失業率相同，維持在3.5%；就業不足率則下跌0.1個百分點，跌至1.8%。失業人數增加1900人，最新增至13.68萬人；總就業人數在經濟暢旺下創歷史新高，達361萬多人，較上季度增10100人；總勞動人口則升至374.74萬人，較前升1.21萬人。最低工資至今已逾2個半月，不同年齡群組失業率“洗牌”，青少年失業率繼續攀升，15至19歲失業率續高升至18.6%，較前季度升1.9個百分點；15至24歲青少年失業率進一步惡化，急升至10.5%，較前升0.9個百分點，共3.24萬名青少年失業。

　　同時，45至59歲中年群組的失業率，亦較未推最低工資前差，失業率由3%至3.8%不等，較年初升0.2至0.9個百分點；但兩組之間的“六、七十后”組群，失業率顯著回落，30至44歲壯年人士失業率，較年初時下跌0.1至0.4個百分點不等。

　　香港勞工及福利局局長張建宗指出，新開創職位有助吸納大部分新增勞動人口，失業人數僅輕微上升，未來數月有新畢業生及受最低工資吸引的新求職者，在外圍經濟不明朗因素影響，需視乎新增職位能否全部吸納。

　　經濟學家關焯照指出，最低工資推出后，勞動力已出現“年齡代替”的顯著效應，由于雇主勞工成本大升，會寧聘擁豐富工作經驗、表現成熟的30至40多歲的勞動人口，以取代最年輕的15至24歲職場“80后”生力軍，也將較年長年邁的一批中年勞動人口取代。他預計，未來數月歐債危機等外圍因素或影響本地市場，失業率有機會掉頭回升至3.7%。

　　低薪及高薪族最新人數竟同樣下跌，統計處期內數據顯示，月入4000至7000元的低薪人士數目較最低工資前一個月下跌，同時月入3.5萬元至10萬元高薪一族人數同樣較前大跌，但月入7000至1.5萬元人數反升，當中升幅最高可達3.5%。中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍指，相信有雇主為應付基層加薪至最低工資，要將本來較高薪中高層管理，改由年資較淺、薪酬略低人士擔任管理層，以達節省勞工成本。