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職場年輕人近四成“月光族” 投資理財是主因

2013-05-13 15:42     來源:西部網     編輯:林天泉

  職場上有一群人,他們收入不菲,開銷不少,拿到工資就把“糧餉”吃光;也有一群人,收入甚至不夠維持生計,不到月底就手頭緊張。他們都是“月光族”。

  日前,智通人才網向職場人士發起的調查顯示,有36.51%的受訪者成為“月光族”,其開銷主要用于服飾購置、休閑娛樂。近四成受訪者表示,工資水平偏低是“月光”主因(見右圖表)。該調查共有200余人參與,主要是“80后”、“90后”等職場年輕群體。

  收入不高或是“月光”主因

  最近,一則《月入萬元無存款》的網帖在網絡上引起熱議。發帖人自述,其年薪12萬元,每天坐公交車,吃快餐,銀行卡的余額也很少達到5位數,生活顯得窘迫。

  發帖人列出一張清單,其中顯示當月開銷有:給雙方父母1000元,月供房貸物業2850元,車貸、通訊、抽煙費用2000元,生活費1000元,人情往來、紅包支出費用800元,衣物購置1000元。最后,發帖人表示,當月收入已所剩無幾。

  各種名目的開銷,讓不少職場人士成為了“月光族”。據智通人才網的調查數據,有36.51%的受訪者表示,每月收入基本花完;20.63%的受訪者表示,月收入可以存下一半;只有10.32%的受訪者可以儲蓄七成以上的月收入。

  參與調查的受訪者中,有51.59%的月薪在3000元以下,34.92%的月薪為3000元至5000元,7.94%的月薪為5000元至7000元。

  有38.12%的受訪者認為,收入不高是“月光”的主要原因。此外,收入支配不合理、物價太高也成為“月光”的重要原因,分別有32.56%和25.42%的受訪者持此觀點。

  添置服飾成最大開銷

  肖月(化名)晉升為公司總監后,月收入過萬元!奥毼蛔兞,買衣服的開銷自然就大了!毙ぴ抡f,現在經常要出席一些正式場合,每月添置服飾都要花掉至少3000元。

  智通人才網的調查數據顯示,“月光族”對于每月最大開銷的選擇中,有16.25%的“月光族”選擇了購置服飾、化妝品,15.25%的“月光族”選擇休閑娛樂,此外,交通通訊、居家生活等選項也成為超過10%的“月光族”的最大開銷。

  智通人才連鎖集團副總監蔡小梅認為,如今“80后”已成職場中堅力量,在日常工作生活中會注重著裝、氣質與職場地位的匹配,通常選擇服飾的品牌與職位高低成正比呈現;而“90后”更加注重服飾的新鮮感和活力,對于服裝的購置更加注重數量和款式的變化。

  蔡小梅分析,現在的職場新生代群體正值年少,在人情往來和休閑娛樂上的開銷相對較大,由于不少人還沒有成家立業,因此在房貸、車貸、子女教育等其他花費上沒有體現出明顯的支出壓力。

  理性理財 向“月光”說拜拜

  □職場建議

  “月光”成為不少職場人士的心頭病,這或許與理財不善有關。在理財方面,有兩個著名的公式:支出=收入-儲蓄,儲蓄=收入-支出。從數學意義上看,兩個公式完全相同,但從理財角度看,卻有很大差別。

  第一個公式意在拿到每個月“糧餉”后,先滿足儲蓄的要求,然后再根據多余部分看菜下飯,決定支出多少;第二個公式則是先滿足各種支出需求,然后再去儲蓄,存多存少完全取決于兜里還剩多少錢。一些職場人士或許正是由于選擇了第二種理財方式,才不得已成為“月光族”。

  智通人才就業顧問王茜建議“月光族”理性理財,做到以下幾點,試著告別“月光”的窘狀。

  ●強制儲蓄

  從財富積累的角度而言,前述理財的第一個公式之所以優于第二個公式,其精髓就在于強制儲蓄。

  假使月收入5000元,剔除房租以及日常開支的2000元后,其他雜費2000元,剩下1000元儲蓄,若不考慮其他投資收益,一年可存下12000元。但如果改變理財習慣養成強制儲蓄,拿到工資先儲蓄2000元,除了繳納房租和生活必須支出費用以外,剩下自由支配,一年就能積攢24000元。

  ●理性消費

  理財需要建立良好的習慣、執行嚴謹的計劃,這不僅體現在強制儲蓄的“開源”上,也體現在理智消費的“節流”上。

  所謂“沖動是魔鬼”,有的職場白領一高興拿起信用卡隨便刷。要告別“月光族”必須培養理性消費的習慣,盡量避免日常多次零星購物,雖然每次消費金額不多,但累計起來數目不小。

  建議每月制定購物計劃,列出詳細清單。若興起購物欲望,先想想這件物品是否必要購買?使用頻率高不高?如果今天不買,過幾日看看是否還有購物欲望?如果以上都是否定的答案,就該慶幸為自己省下了一筆不必要的支出。

  ●管好信用卡

  信用卡可以使人盡享超前消費的樂趣,但也在無形之中刺激了持卡人的消費欲望。平時使用不覺得過度消費,每到還款之日才醒悟原來消費了那么多錢。

  建議缺乏消費自控力的持卡人嚴格控制可透支金額,盡量將其信用額度降低,遇到必買大件物品時再申請恢復信用額度。

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