基金公司上市聽上去似乎是個遙遠的神話，可是隨著一紙禁令的解除，基金公司上市已無政策障礙。而隨著匯添富基金公司的悄然“變身”，也讓市場人士嗅到了基金公司上市的一絲信號。不過，盡管前景美好，有專家指出，基金公司上市之路并非坦途，還有很多障礙需要跨越

　　案例：匯添富“變身”

　　近日，一則匯添富基金公司擬改制、更名，進行股份制改造，并為日后上市鋪路的消息，引發市場關注。8月12日，匯添富基金相關人士在接受《國際金融報》記者采訪時表示，他們對此不予置評。 “就算要上市，也沒有那么快吧。”上述人士稱。

　　日前，有媒體報道稱，國家工商總局8月5日公布的企業名稱核準公告中，出現了“匯添富基金管理股份有限公司”這一名稱，這預示著匯添富基金管理有限公司[微博]擬更名。“股份”二字的出現，也意味著自今年2月份證監會公開支持基金管理公司發行上市以來，基金公司股份制改革又邁出了標志性的一步。

　　據一位接近匯添富基金的人士表示，更名確有其事，但新名稱還沒有正式使用，股份制改革進程尚無時間表。但他透露，匯添富基金有股份制改革的計劃，就公司內部層面來看，股權結構明晰，股改乃至未來上市，內部均無阻力，關鍵看證監會、上海金融辦和國資委等監管層的意見。

　　公開資料顯示，自《證券投資基金管理公司管理辦法》修訂后，允許基金公司采用股份制形式，取消了對持股5%以下股東的行政審批，為基金公司上市預留了空間。這也意味著基金公司上市已然沒有了政策門檻。

　　“如果一家基金公司想上市，那么它首先想要的肯定是擴大融資。”濟安金信科技有限公司副總經理王群航[微博]在昨日接受《國際金融報》采訪時，一開始便指出了基金公司上市的核心思維。上市帶來最明顯的優勢必然是資本上的優勢，并且資本優勢可以轉化為業務優勢。基金公司也是企業，為了擴大資產管理規模和持續穩健發展，必須有相應的資本金。同時，基金公司通過上市擴充資本金后，不僅能解決運營資本金的問題，也能更好地促進投資者的信心。

　　動力：人才+管理

　　《國際金融報》記者昨日還致電多家基金公司，大多數基金人士對基金公司上市并無太大興趣。

　　北京某大型基金公司人士明確對記者表示，他們對此并無興趣，不過以后也很難說。上海某中型基金公司人士也認為，上市目前尚不是他們考慮的問題。

　　無論基金公司態度如何，基金公司上市對于人才的激勵和管理所帶來的優勢毋庸置疑。

　　“未來基金公司上市放開，有利于基金公司治理結構的完善、改進以及優化。對于公司內部激勵制度和文化改進有很大促進作用。對于想要上市的基金公司，其核心成員的穩定性一定會持續加強，股東們和管理層們的短視思路也會隨之改變，有利于整體經營開展。”上海某中型基金公司中層人士對《國際金融報》記者表示。

　　德圣基金研究中心首席分析師江賽春[微博]昨日在接受《國際金融報》采訪時表示，上市對人才的激勵效果顯而易見。

　　“基金公司通過上市，中高層的管理人員和專業人士將持有一定股權，他們只有將公司業績做好，自己的收入才會得到持續穩定的提高；另一方面，這樣做也能讓基金公司吸引更多的行業精英進入公司，使公司更好地發展。從目前情況看，現行的制度決定了基金公司的管理層更多是為大股東的利益負責，而上市后，能讓基金公司的管理層更多地為持有人的利益負責，最終實現改善公司治理結構的目的。”江賽春說。

　　時間：至少三年

　　值得關注的是，即便基金公司一心謀求上市，其上市之路也并不平坦。王群航更是直言不諱地指出，基金公司上市至少需要3年。

　　首先，并不是每個基金公司都需要進行資本擴大。王群航表示：“其實現在大部分的基金公司都不‘缺錢’，沒有擴大業務的需求。在沒有需求的情況下，上市干什么？而且上市后利潤還要分給股東，這樣看來，上市便失去意義了。”

　　不僅如此，大部分基金公司對上市并無太大動力。據北京一家基金公司的高管稱，大型基金公司的確沒有強烈的上市沖動，而小基金公司因為利潤指標一般達不到上市要求。對上市欲望較強的是一些中型基金公司尤其是中型偏大的基金公司，上市能為其拓展更大的平臺，吸引更多的人才，從而使其在短時間內做大做強。

　　此外，基金公司上市之后，還將帶來監管等一系列問題。

　　江賽春認為，目前，相關的監管機構對基金公司上市還是采取較為謹慎的態度：“當前A股市場金融行業上市公司中獨缺基金公司，監管層在這一方面毫無經驗，所以證監會的政策不完善，監管制度缺失，基金公司就不能上市；另外，從基金公司內部來說，高層的經驗也決定著上市的進程，由于現在很多基金公司高層變動頻繁，上市的計劃也隨之不斷產生變動。”

　　而對于基金公司何時能成功上市，王群航認為：“我估計至少得3年。”(記者 胡芳 實習生 韋尚瑤)