香港首四個月雇員平均加薪3.7% 反映經(jīng)濟向好

　　中新網(wǎng)7月29日電 據(jù)香港中通社報道，香港人力資源管理學會28日發(fā)布薪酬趨勢調(diào)查顯示，由于經(jīng)濟前景樂觀，香港今年首4個月的薪酬調(diào)整幅度持續(xù)上升，平均加薪幅度達3.7%。

　　學會調(diào)查了來自14個不同行業(yè)的68家公司，合共7.9萬多名雇員。這68家公司在今年首4個月的基本薪金平均調(diào)整幅度為3.7%，較去年同期上升1.9個百分點，且所有受訪公司均錄得整體加薪。

　　在提供足夠數(shù)據(jù)以作分析的行業(yè)當中，金融服務業(yè)的加薪幅度較高達7.5%，其次為銀行業(yè)的5.4%及建筑業(yè)的5.2%。沒有行業(yè)在調(diào)查期間錄得整體凍薪或減薪。

　　所有受訪公司均于調(diào)查期間調(diào)升薪酬，而去年同期調(diào)升薪酬的公司數(shù)目百分比為95.2%。數(shù)據(jù)顯示，連續(xù)8年沒有公司于這段期間錄得整體減薪。

　　在最低工資對薪酬安排的影響上，86家就這方面作出回應的公司當中，10家公司表示無意見；其余76家公司當中，57.9%表示影響有限，26.3%表示沒有影響，15.8%表示影響顯著。

　　此外，今年調(diào)查首次問及受訪者對勞動市場的展望，76家提供數(shù)據(jù)及意見的公司中，65.8%預期勞動市場需求增加，當中以金融服務、建筑、物業(yè)發(fā)展／管理、保險及零售業(yè)情況尤甚。

　　調(diào)查結(jié)果反映今年首4個月經(jīng)濟向好，帶動雇員調(diào)薪保持升勢。香港人力資源管理學會薪酬調(diào)查委員會主席孔于人表示，數(shù)據(jù)顯示勞動市場暢旺，雇主需要以“銀彈政策”在相關(guān)的勞動市場保持競爭力，特別是發(fā)展較快的行業(yè)，更需要以優(yōu)厚的薪酬來挽留人才。(完)