中新社香港4月11日電 (記者 江家岱)受歐債危機(jī)影響，香港企業(yè)特別是銀行金融機(jī)構(gòu)相繼裁員以縮減成本，本地招聘預(yù)期從去年3季度的61%一度下降至年底的38%。最新調(diào)查顯示，香港的招聘市場(chǎng)將在第2季度重新活躍，雇主不惜加薪20%增聘風(fēng)險(xiǎn)控制專才。
國(guó)際人力資源公司Hudson Report在3月訪問(wèn)近500位來(lái)自香港各主要行業(yè)的行政人員，41%的受訪者計(jì)劃在第2季度增聘人手，環(huán)比上升3個(gè)百分點(diǎn)；另外，計(jì)劃削減人手的受訪者則由上季的13%迅速回落至6%。
Hudson香港總經(jīng)理Tony Pownall表示，用工市場(chǎng)已逐漸消化了歐美經(jīng)濟(jì)的負(fù)面消息，若未來(lái)3個(gè)月沒(méi)有更大的危機(jī)發(fā)生，預(yù)計(jì)香港雇主的招聘欲望將“觸底反彈”，并維持平穩(wěn)。此次調(diào)查涵蓋中國(guó)內(nèi)地、香港和新加坡，香港是唯一錄得招聘預(yù)期上升的地區(qū)。
從行業(yè)來(lái)看，曾因匯豐銀行大幅裁員而成為“重災(zāi)區(qū)”的銀行金融業(yè)復(fù)蘇最快。根據(jù)專業(yè)金融招聘機(jī)構(gòu)Robert Half的最新報(bào)告，近七成金融資深主管計(jì)劃增聘會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)部門人手；超過(guò)一半(55%)的金融高管表示會(huì)在今年提高薪資水平，另有63%的企業(yè)高管考慮提高分紅水平，預(yù)料平均增幅為5.3%。
通過(guò)尋訪近300名首席財(cái)務(wù)官和公司高管，調(diào)查發(fā)現(xiàn)由于巴塞爾III等金融新規(guī)的出臺(tái)，風(fēng)險(xiǎn)控制職位成為金融行業(yè)最新的“香餑餑”。雇主甚至不惜加薪20%來(lái)挽留或聘請(qǐng)具有監(jiān)管、法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)及反洗黑錢等經(jīng)驗(yàn)的專才，出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。個(gè)別金融機(jī)構(gòu)的法規(guī)事務(wù)主任年薪可高達(dá)150萬(wàn)港元，按年勁升21%。
Robert Half香港地區(qū)總裁安柏菲(Pallavi Anand)11日在記者會(huì)上表示，香港作為區(qū)內(nèi)首屈一指的金融服務(wù)中心，仍然是海外人才最為向往的工作地點(diǎn)之一。展望未來(lái)數(shù)月，她預(yù)計(jì)金融機(jī)構(gòu)以全職及合約形式雇傭財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求會(huì)持續(xù)上升。(完)
