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美聯(lián)儲重拳出擊高管薪酬

時間:2009-09-21 09:11   來源:新華網(wǎng)綜合
 

美股上周五溫和走高 尤霏霏 制圖

    據(jù)上海證券報消息 華爾街從業(yè)人員們最近心情可能并不怎么好。美聯(lián)儲消息人士19日稱,該機構(gòu)將重拳出擊推出金融機構(gòu)薪酬政策監(jiān)管方案,這將是史上美聯(lián)儲首次針對金融從業(yè)人員薪酬實施最全面最嚴(yán)格的監(jiān)管。監(jiān)管范圍不僅涉及位高權(quán)重的大銀行高管,普通交易員和信貸主管的薪資標(biāo)準(zhǔn)也面臨挑戰(zhàn)。

    對于美聯(lián)儲醞釀中的監(jiān)管方案,美國各方反應(yīng)不一。不少“改革派”表示支持,認為此舉可以有效地遏制金融業(yè)冒險行為,避免金融危機悲劇重演。但顯然,一些華爾街的從業(yè)人員并不這么認為。

  第一步:限制冒險行為

    美聯(lián)儲監(jiān)管第一步就是要親力親為。以往由銀行董事會和管理層負責(zé)的普通職員薪酬決定,現(xiàn)在將直接受到政府監(jiān)管。

    根據(jù)這項建議,美聯(lián)儲可以拒絕任何它認為鼓勵銀行員工過于冒險的薪酬政策,包括首席執(zhí)行官、交易員和貸款管理人員。

    據(jù)消息人士稱,按照醞釀中的監(jiān)管草案,美聯(lián)儲將要求金融機構(gòu)提交關(guān)于高管和特定雇員的薪酬分配安排,并對這類安排展開評估和審查。政府部門不會設(shè)定個人的工資,但會審查并在必要時修改各銀行的工資和獎金政策,以免其產(chǎn)生有害的激勵作用。

編輯:肖燕

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