華爾街三大行花紅料300億美元 達(dá)美家庭收入4倍

時(shí)間:2009-11-10 09:27　　　來(lái)源：中新網(wǎng)

　　中新網(wǎng)11月10日電　據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，無(wú)懼政治與民間壓力、失業(yè)率升抵雙位數(shù)字、房屋市場(chǎng)一潭死水，一切都不能改變?nèi)A爾街根深蒂固貪婪作風(fēng)，專家估計(jì)今年高盛、摩根士丹利、摩根大通三大行的花紅接近300億美元，相等每位職員拿取25萬(wàn)美元花紅，竟然是去年美國(guó)家庭收入的4倍之多。

　　雖然投行可能礙于壓力，延遲發(fā)放現(xiàn)金花紅，或以股票代替多一些現(xiàn)金部分，但華爾街這種豐厚花紅制度，在此敏感時(shí)期，令美國(guó)人更心生厭惡，又一次引來(lái)公眾抨擊。

　　美國(guó)三大投資銀行，高盛、摩根士丹利、摩根大通，成為今次大蕭條以來(lái)最嚴(yán)峻金融危機(jī)的“生還者”，可能感到需要大肆慶祝一番，早已準(zhǔn)備好發(fā)放破紀(jì)錄的年尾花紅。此三大投行償還政府紓困資金后，宣告退出華府的“問(wèn)題資產(chǎn)紓困計(jì)劃”，代表不再受到花紅發(fā)放約束，專家估計(jì)，三大行將發(fā)放高達(dá)300億美元花紅，較去年大增六成，甚至超越2007年268億美元的歷來(lái)最高水平。這筆花紅由11.9萬(wàn)位員工平分，平均每人拿取25萬(wàn)多美元，幾乎是去年美國(guó)家庭收入中位數(shù)額50,303美元的4倍。

　　企業(yè)薪酬研究專家指出，三大投行為紓緩來(lái)自監(jiān)管機(jī)構(gòu)的壓力，可能延遲發(fā)放現(xiàn)金花紅，或者以股票取代更多現(xiàn)金部分，不過(guò)，相信始終躲不過(guò)公眾憤怒情緒。

　　去年雷曼兄弟破產(chǎn)后，政府不斷向這些“金融巨無(wú)霸”輸血，實(shí)為急著挽救美國(guó)金融體制不致崩潰，如今看來(lái)，無(wú)論失業(yè)率如何嚴(yán)重、房屋斷供宗數(shù)飆升，都無(wú)法阻止華爾街這些人拿走豐厚花紅。

　　紐約的企業(yè)高層薪酬顧問(wèn)行Options Group報(bào)告指出，投行的固定收入部門員工花紅加幅料達(dá)四成至五成，但資產(chǎn)管理部員工年尾花紅或無(wú)增長(zhǎng)。而全球金融行業(yè)花紅平均料增加三成五至四成，仍低于2007年的水平。在2008年金融危機(jī)爆發(fā)期間，金融界平均花紅金額減少四成至四成五。

　　今年花紅加幅最多的應(yīng)該是高收益信貸銷售部門的執(zhí)行董事，業(yè)界預(yù)期這批大班花紅高達(dá)130萬(wàn)美元至170萬(wàn)美元。

　　商品銷售部董事的花紅不遑多讓，預(yù)計(jì)花紅加幅也有五成，平均達(dá)65萬(wàn)美元至85萬(wàn)美元。至于誰(shuí)是年尾花紅大贏家？專家披露為商品交易部的執(zhí)行董事，每人將會(huì)拿走400萬(wàn)美元至600萬(wàn)美元。

　　雖說(shuō)華爾街貪婪之風(fēng)引起美國(guó)上下憤慨，然而薪酬專家為這些銀行大班辯稱，“華爾街正是創(chuàng)造財(cái)富之地，當(dāng)銀行開始再度賺錢，就要獎(jiǎng)賞付出努力的員工”，但亦不忘提醒投行，公眾正在監(jiān)察他們的一舉一動(dòng)，花紅發(fā)放金額絕對(duì)是一件非常敏感之事。

　　一般來(lái)說(shuō)，華爾街證券行動(dòng)用略少于一半的營(yíng)業(yè)收入，支付員工薪酬、福利及花紅等開支，在今年首九個(gè)月，高盛、摩根史士丹、摩根大通三大投行知會(huì)股東，為薪酬開支預(yù)撥了364億美元，較去年同期增加二成七。業(yè)界估計(jì)，三大行全年薪酬預(yù)撥金額將達(dá)495億美元。

編輯:楊麗