學歷高起薪低并非“腦體倒掛”

　　月薪1000元的文員職位，上百名大學生爭搶；月薪1500元的送水工、搬運工，農民工未必愿意來干。

　　又是一年高校畢業生就業時，大學生工作難找、起薪低的新聞時時見諸報端。“研不如本，本不如專，專不如職”，“大學生起薪比農民工還低”，類似的說法不少。有人認為，新的“腦體倒掛”現象出現了。

　　“拿手術刀的不如拿剃頭刀的，做導彈的不如做茶葉蛋的”，不少人對上世紀80年代初的“腦體倒掛”記憶猶新。曾經有一段時間，大量知識、技術含量高的勞動者，收入明顯低于簡單勞動力。

　　現在，一些高校畢業生的收入抵不上搬運工、小保姆，甚至出現“零薪酬”，莫非真是“腦體倒掛”卷土重來？

　　答案應當是否定的。

　　過去的“腦體倒掛”，是因為當時賣茶葉蛋等服務性崗位的勞動力價格開始由市場調節，而科研、教育、醫療等多數傳統行業仍處在計劃經濟體制中，繼而出現了“知識不值錢”的“倒掛”現象。現在則不同，勞動力早已實現高度的市場化，不論是大學生、研究生、“海歸”，還是農民工，大家都公平地接受市場調節。勞動力價格主要由市場供求決定，緊缺時價格就會上漲，不分低學歷、高學歷。事實上，又臟又累的體力活兒，在很多國家收入都不會很低。當人們生活水平逐漸得到提高，就會有越來越多的人不愿為一點工資來干這些工作。一些人覺得搬運工1500元的月薪太高，只能說其仍停留在老觀念中，認為只要是體力活兒就不用支付過多的勞動力成本。

　　許多人在對比大學生和農民工的“起薪”后得出“腦體倒掛”的結論，也有失片面。同樣的起薪，二者在增長速度、上升空間方面會有很大區別。大學生初次進入勞動力市場，往往因為沒有專長、缺乏經驗而暫時找不到收入不錯的工作。但這種情況常常是暫時的，伴隨著工作經驗的豐富、人脈關系的積累，高學歷群體的就業質量會有更好的表現，并最終在總體上呈現出學歷與待遇成正比的結果。一個送水工月薪1500元，5年后他可能還在做類似的工作，而且還拿著差不多的工資，而大學生5年后的工作和收入往往是另一番光景。

　　眼下大學生就業的確存在一些困難，但大學生要有信心。總體上，高學歷、高技能的勞動力價格要明顯高于低學歷、低技能的，而且國家也在采取措施大力推動大學生就業。

　　另一方面，大學生也應少些抱怨，多花些功夫提高自己在勞動力市場上的競爭力。月薪1000元的文員職位，如果只是打打字、收發文件，不管是什么人干，都很難說其中的知識含量、技術含量有多高。社會對受到良好高等教育的人才的需求量仍然很大，關鍵還是看自身的能力。