消失的“人口紅利”：未富先老挑戰多

　　“人口紅利”，一個經濟學、人口學上的專業術語，正成為時下媒體報道的流行語：

　　今年以來，各地紛紛大幅上調最低工資，企業出現“加薪潮”，原因是“人口紅利”在消失，不漲工資找不到人干活；

　　10月起，作為國內人口老齡化程度最高的城市，上海試行企業柔性延遲退休。最新數據顯示，20年后中國將兩名勞動人口養一名退休人員，有人提議國家也應研究延遲退休年齡，以應對“人口紅利”消失、減輕老齡化壓力；

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　　人口是如何變成“紅利”的？中國人口數量龐大，“人口紅利”也會消失嗎？如果“人口紅利”真的消失，對中國經濟長遠影響會有多大？

　　什么是“人口紅利”？

　　勞動力人口供給充分，社會負擔輕，勞動力價格便宜、儲蓄率高，使經濟獲得額外增長源泉，這種情況下的高增長被稱為“人口紅利”

　　2013年，或者2015年，將是中國“人口紅利”消失的轉折點———在眾多學者眼中，這是一個普遍認可的說法。

　　1997年，一些外國學者首次提出了“人口紅利”(Demographic Bonus)概念，次年開始，它被聯合國人口基金會在每年出版的《世界人口現狀》中正式使用，也逐漸為國際社會所認同。

　　“人口紅利”并不難理解。一國人口結構從“高出生、低死亡、高增長”到“低出生、低死亡、低增長”的轉變過程中,要經歷三個階段：第一階段，總人口中青少年比例較高，社會撫養負擔重；第二階段，勞動適齡人口比例高，社會撫養負擔輕；第三階段，人口老齡化高峰來臨，社會撫養負擔變重。在第一階段已過去而第三階段尚未來臨時，勞動力人口供給充分，社會負擔輕，勞動力價格便宜、儲蓄率高，使經濟獲得額外增長源泉，就形成了“人口紅利”。