中新網(wǎng)11月19日電　據(jù)華爾街日報中文網(wǎng)報道，華爾街危機(jī)導(dǎo)致行業(yè)形象受損，獎金縮水，福利也不那么優(yōu)厚了，一些處于職業(yè)生涯中期的銀行家也在重新審視他們的職業(yè)生涯。

　　華爾街日報記者采訪了來自高盛集團(tuán)、美銀美林、摩根士丹利、花旗集團(tuán))、摩根大通和瑞士銀行的銀行家，他們認(rèn)為離開投資銀行業(yè)的原因包括工作時間超長、缺少運動、發(fā)胖和社交活動幾乎為零。

　　投資銀行業(yè)工作了五年之后，沃爾夫(Matt Wolf)決定不再繼續(xù)做這一行了。35歲的沃爾夫在曼哈頓的摩根士丹利擔(dān)任副總裁，盡管他喜歡自己親密無間的同事，但這個職業(yè)已經(jīng)讓他忍無可忍了：太多次吃著外賣餐工作到深夜，太多次數(shù)取消與妻子的旅行計劃，在社交聚會上要面對太多的評頭論足。他的薪資仍然很豐厚，但比他在金融危機(jī)前所期望的要低，不值得再付出這么多犧牲了。

　　一些銀行家有生以來一直都在向特定的目標(biāo)奮進(jìn)(在頂級學(xué)校讀書，尋找競爭激烈的實習(xí)崗位，以期在金融業(yè)謀得高薪工作)，因此他們在退出金融業(yè)時也沒有什么備選方案。《華爾街日報》對12名處于職業(yè)生涯中期的銀行家的采訪顯示，他們唯一確定的東西就是不想在銀行業(yè)工作了。

　　華爾街從業(yè)者產(chǎn)生職業(yè)倦怠感并不是什么新鮮事，賺到一大筆錢后提前退休的人也屢見不鮮。但行業(yè)招聘人士稱，30多歲的人(從事金融業(yè)近10年)在沒有退出方案的情況下離職還是很少見的。

　　當(dāng)然，薪酬的下降是促使銀行家們權(quán)衡職業(yè)利弊的一項主要因素。投資銀行業(yè)薪酬信息網(wǎng)站W(wǎng)allStreetComps.com進(jìn)行的一項年度調(diào)查顯示，2011年，副總裁職位(做到這個職位一般需要有五到10年經(jīng)驗)第一年的平均獎金下降了13%，為203,358美元。

　　與此同時，紐約州審計長辦公室上月早些時候的一份報告指出，2011年紐約市證券業(yè)從業(yè)者的工資和獎金總和平均上漲0.5%，達(dá)到362,950美元，但仍遠(yuǎn)低于2007年(金融危機(jī)最嚴(yán)重時期來臨前不久)略高于40萬美元的水平。(中新網(wǎng)金融頻道)