廣東肇慶支招企業(yè)轉(zhuǎn)型升級可渡招工難

　　中新社肇慶2月28日電 (黃耀輝 梁毅娟)肇慶一家制衣企業(yè)稱，春節(jié)后，企業(yè)的用工缺口大于節(jié)前，但訂單仍在增加。該企業(yè)表示，下月15日前，員工仍達(dá)不到節(jié)前的80%，將嚴(yán)重威脅產(chǎn)量的完成。

　　春節(jié)后，廣東肇慶不少企業(yè)陷入了訂單充足工人難招的窘境。當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障部門今天向媒體表示，經(jīng)過該市相關(guān)部門的努力，目前當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工缺口仍在2萬人左右。

　　據(jù)市人保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前的用工緊張，可讓那些相對穩(wěn)定、自主創(chuàng)新的高端企業(yè)體現(xiàn)競爭力，也是勞動力密集型加工企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的機(jī)遇。勞動密集型行業(yè)應(yīng)著手轉(zhuǎn)型升級，擺脫“人海戰(zhàn)術(shù)”的困惑。

　　去年下半年經(jīng)濟(jì)回暖后，肇慶企業(yè)用工需求在第四季度開始增加，到剛過去的春節(jié)長假，用工需求更是集中在制鞋、制衣、電子、服務(wù)業(yè)、陶瓷業(yè)等勞動密集型行業(yè)。這些勞動密集型行業(yè)的用工需求占缺工人數(shù)68.7%；其次是五金制造業(yè)，占缺工人數(shù)的10.2%。

　　不少企業(yè)為吸引勞動者，不同程度提高了福利待遇，新入職員工工資增幅為10%至15%，有技能特長的工人薪酬更高，如員工每年可以回廠報(bào)銷規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的路費(fèi)，增加伙食補(bǔ)貼，對返鄉(xiāng)員工回廠帶新員工進(jìn)廠給予每人100至300元人民幣的現(xiàn)金獎勵等。

　　提高薪酬只是一方面，保障外來工的社會保障待遇更為重要。該市相關(guān)部門稱，企業(yè)應(yīng)保障外來工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、子女入學(xué)、住房等方面同樣享受企業(yè)核心員工應(yīng)有的待遇。

　　當(dāng)?shù)厥腥肆�資源和社會保障部門在企業(yè)摸底調(diào)查時，鼓勵企業(yè)加大技能培訓(xùn)力度，組織職工在崗、轉(zhuǎn)崗、技能提升培訓(xùn)，提高員工的實(shí)際操作水平，促使產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，改變用工數(shù)量。