深圳提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 外來(lái)工稱少 企業(yè)叫苦

　　昨日，市人力資源和社會(huì)保障局就全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)至1100元/月召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，就調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)、原因等問(wèn)題進(jìn)行答疑。

　　期待已久的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整受到各方的關(guān)注，不少外來(lái)勞務(wù)工表示，上調(diào)幅度讓人失望；另一方面，影響最大的關(guān)外企業(yè)表示，勞動(dòng)力成本大幅提高或引來(lái)“倒閉潮”。專家表示，除了提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，更應(yīng)該讓勞務(wù)工有“市民待遇”，而促使企業(yè)升級(jí)或轉(zhuǎn)型，對(duì)城市發(fā)展來(lái)講有根本的好處。

　　首次消除關(guān)內(nèi)外差異

　　從今年7月起，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高。其中：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到1100元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到9.8元/小時(shí)。人社局表示，這是自1994年實(shí)施《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》以來(lái)，第一次消除了原來(lái)特區(qū)內(nèi)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差異，實(shí)現(xiàn)了全市各區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。

　　“深圳經(jīng)濟(jì)多年來(lái)持續(xù)快速發(fā)展，相比之下，全市近800萬(wàn)外來(lái)勞動(dòng)者的工資收入仍然偏低。”人社局局長(zhǎng)王敏說(shuō)，最低工資占上年在崗職工平均工資的比重，從1992年的58.6%下降到30%左右，最低工資調(diào)整幅度落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民收入提高的速度。

　　而他坦言，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高勞動(dòng)者的生活質(zhì)量，但會(huì)對(duì)部分企業(yè)產(chǎn)生不良影響。“通過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，促使企業(yè)提高技術(shù)水平和轉(zhuǎn)型，讓一部分不能適應(yīng)城市發(fā)展方向的企業(yè)外遷或淘汰，也是政策的應(yīng)有之義。”他說(shuō)。

　　各方反應(yīng)

　　網(wǎng)友：最低標(biāo)準(zhǔn)不再“領(lǐng)跑”

　　網(wǎng)友“even360”表示，上海市每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從960元調(diào)整為1120元，漲幅約為16.6%，調(diào)整后，上海取代了深圳成為全國(guó)“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”最高的城市。而浙江部分城市的“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”也調(diào)整到1100元/月。

　　針對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不再“領(lǐng)跑”全國(guó)一事，人社局局長(zhǎng)王敏表示，這次的調(diào)整最大的進(jìn)步是特區(qū)內(nèi)外實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，“調(diào)到1100元/月，對(duì)關(guān)內(nèi)影響的確不大，但對(duì)關(guān)外而言，22.2%的上調(diào)幅度已相當(dāng)大，把加班小時(shí)、社保繳費(fèi)計(jì)算在內(nèi)，寶安、龍崗等四區(qū)的增幅已經(jīng)達(dá)到了33%左右。”

　　外來(lái)工：提高了還是不夠用

　　小賴來(lái)深已10年，在關(guān)外大大小小的企業(yè)干過(guò)，拿的都是以“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”起價(jià)的“地板工資”。

　　他說(shuō)，工廠的同事基本上每天要加班3小時(shí)，靠加班，一個(gè)月能拿到1700~2000元左右。“住在工廠里的還好，一旦出去租房，平時(shí)上網(wǎng)，還希望給老家的父母盡盡孝心就根本不夠了。”小賴說(shuō)，雖然現(xiàn)在工資提高到1100元/月，加班工資漲到9.48元~12.64/小時(shí)，他依然要加班接近100個(gè)小時(shí)才能拿到剛過(guò)2000元的工資。“如果能把最低工資提到1500元左右，最后到手有2500元左右就好了。”他表示。

　　企業(yè)：勞動(dòng)力成本又漲了

　　工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)對(duì)低附加值的勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是“致命的一擊”。

　　相對(duì)于小賴的期待，不少企業(yè)卻是叫苦連天。林總是寶安一家塑膠生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，說(shuō)起工資上漲，他說(shuō)：“已經(jīng)麻木了。”工廠原來(lái)一直維持著200人的人員規(guī)模，但為了應(yīng)付近年不斷上漲的勞動(dòng)力成本，他硬是從周轉(zhuǎn)資金里調(diào)了2000多萬(wàn)元來(lái)購(gòu)買自動(dòng)化設(shè)備，以減少對(duì)人工勞動(dòng)的依賴，目前工廠已經(jīng)減少了五六十人。“再漲下去，肯定是要轉(zhuǎn)移出去的。”林總說(shuō)。

　　專家：促企業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)城市發(fā)展有好處

　　“相對(duì)于深圳的物價(jià)水平和生活成本來(lái)說(shuō)，這一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的幅度并不算大。”深大中國(guó)經(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心教授高興民在接受記者采訪時(shí)表示。

　　“目前深圳的GDP很高，稅收也不少，企業(yè)的利潤(rùn)也有了增長(zhǎng)，因此在調(diào)整最低工資的時(shí)候要讓廣大勞動(dòng)者能夠分享到發(fā)展的成果，增加他們的收入，這樣才會(huì)讓他們心甘情愿地為城市的發(fā)展出力。”高興民認(rèn)為。

　　“要吸引人才，留住人才，出手就應(yīng)該大方一點(diǎn)，給廣大勞動(dòng)者留下深刻的印象。”不過(guò)，高興民也坦承，“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”本來(lái)就是一把雙刃劍，給勞動(dòng)者提高待遇的同時(shí)，肯定會(huì)增加企業(yè)的成本。但從城市發(fā)展的大局來(lái)看，通過(guò)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，把一批靠壓縮勞動(dòng)者收入贏取利潤(rùn)的企業(yè)轉(zhuǎn)移出去，對(duì)城市發(fā)展來(lái)講有根本的好處。