中新網廣州11月26日電 (廖麗麗 羅瑞雄) 廣州市總工會主席趙小穗26日在廣州表示，未來將發揮工會在三方協商機制中的作用，推動最低工資標準的合理提高，并推進以工資集體協商為主要內容的平等協商，到2013年底前，努力實現在穗500強企業工資集體協商制度全覆蓋。
當日，廣州市工會學習貫徹黨的十八大精神會議在江悅酒店召開，來自全市各基層單位的200多名工會工作者出席了會議。
據介紹，工資集體協商是指用人單位與本單位職工以集體協商的方式，根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，簽訂集體的書面協議。
趙小穗說，廣州各級工會將大力推行行業性、區域性工資集體協商，努力完成“到2013年底前，全市已建工會組織企業建立工資集體協商制度的比例達到80%，在穗500強企業工資集體協商全覆蓋”等目標，使職工的勞動經濟權益得到更高程度的實現。
此外，趙小穗還強調，廣州各級工會要積極參與勞動關系三方協商會議，發揮工會在三方協商機制中的作用，推動最低工資標準的合理提高，推動政府有關部門制定并完善與職工切身利益相關的政策法規。
趙小穗透露，下一步，廣州市各級工會將支持職工參與企事業單位民主管理，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權；建立完善勞動爭議維權與調解制度和訴前聯調機制，努力實現矛盾糾紛訴前解決；并高度重視職業病防治、女職工健康、新生代職工心理健康問題。
為克服工會組織“機關化”、“行政化”傾向，趙小穗建議各級工會形成下基層指導服務長效機制，并將在加強縣級以上幫扶中心建設的基礎上，推進工會幫扶站點向基層延伸，向有條件的企業發展。(完)
