富士康鄭州工廠爆大規(guī)模罷工事件

時間:2012-10-09 10:27　　　來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)

　　據(jù)媒體報道，10月5日，富士康鄭州工廠約有3000至4000名工人停工，此次停工將影響iPhone5的產(chǎn)量。富士康新聞發(fā)言人劉琨在接受《證券日報》記者采訪時表示，當天鄭州園區(qū)確實發(fā)生員工糾紛事件，但只是三、四百名員工以故意曠工的形式表達訴求，并且只持續(xù)了2小時，并不會影響工廠生產(chǎn)。 

　　富士康員工沒有技能培訓(xùn)

　　生產(chǎn)iphone5工作壓力大

　　劉琨對記者表示，工會等組織都已經(jīng)竭力溝通，這一事件也已基本平息。另據(jù)一名富士康內(nèi)部員工告訴《證券日報》記者，鄭州富士康罷工并沒有暴力和群毆，而是三個廠區(qū)的品管有組織的非暴力不合作罷工，以表達對公司忽略矛盾、無視員工需求和高壓工作氛圍的抗議。 

　　據(jù)該員工告訴記者，10月5日的罷工已經(jīng)平和結(jié)束，“一位署名某副理的鄭州工廠高層給品管們?nèi)喊l(fā)了一條類似辟謠的短信，隨后就陸陸續(xù)續(xù)的復(fù)工了”，但本質(zhì)問題并沒有任何改變。 

　　富士康鄭州園區(qū)品管罷工

　　員工爆料壓力大導(dǎo)致沖突

　　據(jù)媒體報道，10月5日下午1點，富士康鄭州工廠發(fā)生大規(guī)模停工，一直持續(xù)到晚上，參與者多來自iPhone 5質(zhì)量檢測部門，停工直接導(dǎo)致“生產(chǎn)線癱瘓”。停工原因則是富士康除要求工人在節(jié)假日加班外，還向工人提出新的、異常嚴格的標準，但公司事前卻并未給予相應(yīng)的技能培訓(xùn)，這導(dǎo)致工人幾乎無法生產(chǎn)出滿足標準的產(chǎn)品。 

　　富士康高層短信復(fù)工

　　10月5日，該生產(chǎn)線的質(zhì)檢員與工人發(fā)生沖突，而工廠管理層對沖突事件沒有采取應(yīng)對措施。這一情況導(dǎo)致了整個工廠的質(zhì)檢員停工。富士康鄭州園區(qū)多個廠房的多條iPhone 5生產(chǎn)線在當天處于停工狀態(tài)。 

　　而來自富士康員工的爆料則從細節(jié)上表述了同樣的狀況。10月5日，負責生產(chǎn)iphone5的多天產(chǎn)線的OQC(現(xiàn)場品檢)集體罷工，幾個廠區(qū)的多條iphone5產(chǎn)線癱瘓。 

　　該富士康員工對記者表示，事件的起因是，領(lǐng)導(dǎo)及蘋果客戶在設(shè)計存在缺陷的情況下對iphone5的品質(zhì)提出苛刻要求，例如鋁合金邊框及后蓋的劃傷、凹陷標準是0.02mm。0.02mm的外觀缺陷已是視力的極限。該員工表示，按此外觀要求，根本就產(chǎn)不出合格的iphone5。員工每天心理壓力巨大，且假日無休。 

　　“前段時間K區(qū)產(chǎn)線員工和品管發(fā)生沖突，導(dǎo)致斗毆并砸了品管CA室，多名員工受傷和住院，此事未完，K區(qū)又有發(fā)生類似事件，同是品管挨打。昨天L區(qū)又有品管遭到人身威脅。反映到高層領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)無視矛盾的嚴重性。于是10月5日，白晚班課長一致商議停工，產(chǎn)線癱瘓。” 

　　富士康稱曠工僅持續(xù)2小時

　　高層短信召員工復(fù)工

　　對于10月5日的罷工事件，富士康10月6日發(fā)表聲明稱，該公司鄭州工廠并未發(fā)生罷工，僅僅是發(fā)生了兩起“爭吵”。公司在一封電子郵件中稱：“任何有關(guān)罷工的報道都是不準確的。”表示，“鄭州及其他地方的工廠并未停工，生產(chǎn)正有序進行。”

編輯:王偉