本市推出引進培養高層次人才3年計劃
高端領軍人才年薪30萬起
2013年至2015年，本市將引進100名左右高端領軍人才，培養100名左右“長城學者”，聘請一批國內外知名學者指導學校學科建設等工作，培育500名左右優秀青年人才，提升北京市屬高等學校人才隊伍的素質和水平。
記者從市教委獲悉，北京市屬高校將實施高層次人才引進與培養計劃。該計劃由高層次人才引進計劃、“長城學者”培養計劃、特聘教授計劃和青年英才培育計劃共4個部分構成。
高層次人才引進計劃的引進人才，須是在國內外知名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者，具有一流的研究水平，在相關領域已取得突出學術成就。在首聘期間，將為其提供30萬至50萬元年薪，提供每月5000元的住房補貼，或提供不低于100平方米周轉性住房。
“長城學者”培養計劃的內容是，3年內在北京市屬高等學校教師中，遴選100名左右品德高尚、勇于實踐、敢于探索、富有創新精神的中青年拔尖人才，通過重點培養，使其成長為學科領軍人才。入選者將分年度獲得建設經費資助，自然科學類資助額度為每人每年100萬元以內，人文、社科和藝術類資助額度為每人每年30萬元以內。
特聘教授崗位一般設置在國家級及北京市重點學科、重點實驗室、工程技術(研究)中心、重大攻關項目，以及北京市經濟社會發展有重大需求的學科領域。在聘期內，為特聘教授提供的待遇及保障為：每年在校工作10個月及以上的，享受工作補貼每人每年20萬元；不足6個月的，享受工作補貼每人每月2萬元。
“青年英才培育計劃”的內容是，在3年內培養和支持500名左右優秀青年人才，使其成長為學科領軍后備人才和專業化高級管理人才。對入選者，分年度給予經費資助，自然科學類資助額度為每人每年10萬元以內，人文社科藝術類和管理類資助額度為每人每年5萬元以內；資助周期為3年。(記者 李莉)
