七八個部門審核、蓋九個章、多名分管領導簽字……近日，西部某市一張復工申請表在網上廣為流傳，引起輿論極大關注。近來，類似情況屢見不鮮，更有甚者，企業在被層層審核之后，復工復產卻仍遙遙無期。（2月21日，半月談）

　　在防控疫情同時積極復工復產，是中央的決策部署，也是現實的迫切要求。連日來，各地區各部門相繼出臺政策，抓實、抓細、抓落地，積極援企穩崗，保障企業復工復產有序推進。然而一些地區企業復工，卻面臨著層層阻礙，不但要求企業做好相關防疫措施，還要求企業提供相關資料層層審批，有的地區蓋了九個章都還沒有被允許復工。

　　如此做法，美其名曰是為了阻“疫”，是為了打贏疫情防控阻擊戰，實質是在復產復工上沒“主意”，地方政府抱著“不求無功，但求無過”心態，不作為、不擔當�？此剖菫榱藢σ咔檫M行嚴控嚴防，實際卻是為了推脫防疫責任。疫情防控從來都不是靜態管理，而是動態管理，隨著疫情較重地區得到有效防控，地方政府就應該根據本地疫情防控實際，有序恢復正常生產生活秩序。

　　疫情防控和復工復產可以“兩手抓”。比如福建將全省88個縣、市、區劃分為四類區域，分區施策、分類指導、統籌兼顧、突出重點，各地區根據感染病例的不同，施行不同的策略。同時利用大數據系統根據是否屬于新冠肺炎確診人員、疑似人員或密切接觸者，是否有過發熱門診就診記錄等六大因子，自動生成個人“健康身份證”，以方便出門、出行和返崗復工。

　　管理上措施到位，服務上“主動靠前”。比如浙江義烏市企業集中接送所產生的包車費用，由政府全額補助，迎接員工盡快回浙復工；四川成立農民工務工返崗服務保障工作專班，提供“出家門上車門、下車門進廠門”這種“門對門、點對點”的直達服務，全力保障農民工有序務工返崗。

　　因此，疫情防控之下的復工復產雖有一定壓力，但是只要主動作為、認真研判、精準施策，就能實現“雙贏”。（胡臣臣）