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思想縱橫:對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)內(nèi)在一致

2020-04-28 09:35:00
來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)
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  李海青

  日前,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),在2019年“基層減負(fù)年”取得明顯成效基礎(chǔ)上,進(jìn)一步聚焦困擾基層的形式主義問題提出一系列重要舉措。在決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)之時(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》要求,可以讓基層干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。

  形式主義是長(zhǎng)期困擾基層的頑癥,不僅長(zhǎng)期存在,還時(shí)常出現(xiàn)一些新動(dòng)向、新表現(xiàn)。比如,在發(fā)文開會(huì)方面改頭換面,明減實(shí)不減;不顧基層實(shí)際情況,要求基層提供視頻圖片資料作為工作佐證;等等。習(xí)近平總書記指出:“形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義,根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失,用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí),用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。”把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)割裂開來,是形式主義存在的一個(gè)重要思想根源。

  毛澤東同志在《反對(duì)本本主義》中指出:“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級(jí)的指示,這不是真正在執(zhí)行上級(jí)的指示,這是反對(duì)上級(jí)指示或者對(duì)上級(jí)指示怠工的最妙方法。”其實(shí),對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)是有機(jī)統(tǒng)一、高度一致的,因?yàn)槲覀凕h始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益,黨除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益,沒有自己特殊的利益。只有在工作中始終堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的一致性,決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事,才能真正盡到職、負(fù)好責(zé),解決好形式主義問題。

  把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來,要求黨員、干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,牢固樹立正確的政績(jī)觀,始終牢記人民利益高于一切,進(jìn)一步強(qiáng)化黨的宗旨意識(shí)。在工作中切實(shí)樹立政績(jī)的人民評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際落實(shí)上級(jí)的任務(wù)部署,著力增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感,而不能不顧基層情況和群眾意愿,機(jī)械執(zhí)行上級(jí)的決策部署,甚至搞形式、走過場(chǎng)。同時(shí),上級(jí)的決策部署要符合實(shí)際。如果上級(jí)的決策部署與任務(wù)要求脫離基層實(shí)際,就容易導(dǎo)致形式主義。這就要求上級(jí)部門在作決策之前進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究,避免不接地氣的“空中政策”和相互打架的“本位政策”,增強(qiáng)政策措施的針對(duì)性和可操作性。此外,還需搞好對(duì)基層督查檢查考核的頂層設(shè)計(jì),推進(jìn)督查檢查考核的部門、事項(xiàng)、時(shí)段等的系統(tǒng)性規(guī)劃、信息化共享,避免督查檢查考核政出多門,防止層層聽匯報(bào)、大范圍索要臺(tái)賬資料等做法。

  把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,切實(shí)解決形式主義問題,需要進(jìn)一步形成讓黨員、干部想干事、能干事、干成事的有效制度機(jī)制。《通知》專門提出“完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)機(jī)制”和“深化治理改革為基層放權(quán)賦能”的新要求。前者主要是針對(duì)干部個(gè)體,后者主要是針對(duì)基層部門,兩方面相互配合,追求的是優(yōu)化基層治理能力。完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)機(jī)制,要求我們精準(zhǔn)審慎實(shí)施談話函詢和問責(zé),規(guī)范實(shí)施問責(zé)的工作程序,及時(shí)糾正濫用問責(zé)、不當(dāng)問責(zé)及以問責(zé)代替整改等問題,不能讓做實(shí)事的干部流汗又流淚。同時(shí),善于加大正向激勵(lì)力度,真正把政治上過得硬、善于貫徹新發(fā)展理念、制度執(zhí)行力和治理能力強(qiáng)、“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來。深化治理改革為基層放權(quán)賦能,要求我們及時(shí)總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步向基層放權(quán)賦能,加快制定賦權(quán)清單,推動(dòng)更多社會(huì)資源、管理權(quán)限和民生服務(wù)下放到基層,人力物力財(cái)力投放到基層。

  (作者為中央黨校習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心研究員)

  《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2020年04月28日 09 版)

[責(zé)任編輯:楊永青]
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