王富玉“違規收受禮品禮金，多次接受私營企業主安排打高爾夫球、乘坐私人飛機”，彭波“違規出入私人會所，違規接受公款宴請”，宋亮“接受可能影響公正執行公務的宴請和旅游安排”……近日，中央紀委國家監委發布的7名中管干部處分通報中，都涉及違反中央八項規定精神問題。今年以來，22名被公開通報受到黨紀政務處分的中管干部，也幾乎都有這方面問題。

　　全國查處違反中央八項規定精神問題半年報顯示，今年1至6月，全國各級紀檢監察機關共查處違反中央八項規定精神問題46991起，批評教育幫助和處理67448人，其中黨紀政務處分44555人。

　　案例和數據都表明，中央八項規定施行八年多來，作風建設取得明顯成效，但形勢依然嚴峻復雜。三令五申之下，少數黨員領導干部甚至是高級干部仍然無視黨規黨紀，有的肆無忌憚“覺得查不到自己身上”，有的“上了賊船下不來”，不收手、不知止。一些“四風”問題反彈回潮，甚至在重壓之下花樣翻新、隱形變異。收受禮品禮金、違規接受宴請等禁而未絕，專屬會所、“吃喝喜樂會”又悄然滋長。這警示我們：糾治不良作風不可能一蹴而就，必須保持戰略定力、嚴的主基調，一抓到底，鍥而不舍。

　　從小事小節抓起，寸步不讓。作風問題無小事，黨員領導干部腐敗墮落往往是從不正之風、享樂奢靡開始，從“四風”上打開缺口。“酒杯一端，原則放寬”“禮物一送，制度松動”，一次次收禮送禮、吃吃喝喝中，喪失原則、放松底線，最終破紀破法、產生腐敗。八年多來，抓作風建設的一個重要經驗就是，通過抓違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝、違規操辦婚喪喜慶、公款旅游等具體問題，動真碰硬、剛性執紀、通報曝光，狠剎歪風邪氣，帶動嚴肅風氣、嚴明紀律。要繼續堅持從具體事情抓起，抓早抓小、抓細抓常，精準施策、靶向糾治，防止千里之堤潰于蟻穴，防止小管涌變成大問題。

　　反“四風”、反腐敗、反特權一體推進。特權是腐敗和“四風”問題產生的重要根源和條件，“四風”和腐敗問題背后往往都是特權思想作祟。特別是一些領導干部居官自傲，“接受私營企業主安排乘坐私人飛機”“千里接送理發師”等，不把自己當公仆，自認為高人一等，在工作、生活上處處要求與其他人不一樣，私欲膨脹，追求享樂奢靡。反“四風”、反腐敗，必須同特權思想、特權現象作斗爭，督促領導干部樹立正確價值觀，處理好公私關系，保持公仆本色。

　　改進作風，領導干部應以身作則、作表率。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》都強調，加強和規范黨內政治生活，加強黨內監督，必須從領導干部特別是高級干部做起。黨的領導干部特別是高級干部，要切實提高政治站位，堅持以身作則、嚴守紀律，廉潔從政、廉潔用權，自覺做公私分明、尚儉戒奢的表率，把作風建設的各項規定不折不扣執行到位，引領政風社風民風持續向上向好。

　　中央八項規定是長期有效的鐵規矩、硬杠杠，不管處于哪個級別、在哪個位置，只要觸碰紅線必受查處。紀檢監察機關要持續強化嚴的氛圍、懲的力度，對在日常監督檢查和審查調查中發現的“四風”問題線索，都深挖細查、決不放過。要防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰，糾樹并舉，推動弘揚黨的光榮傳統優良作風，不斷鞏固深化作風建設成果。

　　作者： 蘭琳宗