原標題：對標“六個是否” 堅定理想信念

　　如何衡量一名干部理想信念是否堅定？習主席指出：“主要看干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否能樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務面前勇挑重擔，是否能經得起權力、金錢、美色的誘惑。”這“六個是否”的檢驗標準，對新時代黨員干部堅定理想信念提出了具體要求，明確了努力方向。

　　理想信念作為一種價值觀念，并非只能在頭腦中想象、在理論上描摹，樹立理想信念、實現理想信念，作為一種奮斗的過程始終是具體的、實踐的。戰爭年代，革命軍人將理想信念熔鑄于血脈之中，表現為二十二勇士飛奪瀘定橋的血性擔當，表現為董存瑞舍身炸碉堡的英勇壯舉，表現為楊根思“三個不相信”的鏗鏘誓言……他們以熱血丹心鑄就精神豐碑，讓人們切身感受到理想信念強大的力量。今天，面對血與火的生死考驗少了，軍隊黨員干部更要對標“六個是否”，自覺賡續人民軍隊的光榮傳統和優良作風，以堅定執著的理想信念，以對黨和人民的赤膽忠心，把對黨和人民的忠誠和熱愛牢記在心頭、落實在行動上，自覺投身強軍興軍偉大實踐。

　　始終做到對黨絕對忠誠。理想信念是否堅定，能否做到絕對忠誠是標準答案，也是唯一答案。面對意識形態領域尖銳復雜的斗爭形勢，鑄魂與“蛀魂”、固根與“毀根”的激烈較量，軍隊黨員干部要提升政治能力、站穩政治立場，凡事必須多從政治上考慮，謀事多想政治要求，處事多想政治后果，確保在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在各種考驗面前“任憑風浪起，穩坐釣魚船”。堅持用習近平強軍思想鑄魂育人，深入領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制，始終在思想上政治上行動上同黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致。要化思想自覺為行動自覺，將對黨的忠誠、對人民的熱愛，踐行到強軍事業中，履行黨的使命堅定不移，捍衛人民的利益義無反顧。

　　始終做到勇于擔當盡責。是否敢于擔難、擔重、擔險，檢驗著軍隊黨員干部理想信念的純度、硬度與成色。當前，我軍正朝著實現建軍一百年奮斗目標邁進，越是接近目標，越要踔厲奮發，要求軍隊黨員干部必須篤行不怠、知重負重，用攻堅克難的實際行動彰顯理想信念的力量。聚焦難題突破。面對部隊轉型建設“硬骨頭”、建設發展“老大難”，軍隊黨員干部要迎難而上、主動作為，以苦干的精神、實干的作風、會干的能力，抓住制約發展的主要矛盾、影響全局的重點問題，探尋有效破解的新思路新辦法，以重難點問題突破帶動部隊建設高質量發展。瞄準實戰淬火。針對一些指揮員“五個不會”等問題，軍隊黨員干部必須帶頭務戰研戰議戰，端正思想謀打仗、靜下心來學打仗、躬身實踐練打仗，鍥而不舍地研究破解制約戰斗力發展的“瓶頸”和“堵點”；緊盯影響戰斗力提升因素，向一切與戰斗隊定位、戰斗力標準、戰斗員角色相悖的思維習慣、陳規陋習、慣性套路開刀，讓主業回歸主位、讓工作聚焦主責。注重精神傳承。發揚“一不怕苦、二不怕死”的戰斗精神，培養敢打險仗硬仗惡仗的過硬作風，做到在強敵對手面前敢于亮劍，在危機困難面前敢于挺身而出，堅決同各種錯誤思潮、不良風氣和行為作斗爭，絕不能遇到困難就打“退堂鼓”，碰到挑戰便打“太極拳”，看到風險就掛“免戰牌”。

　　始終做到堅持自我革命。理想信念的考驗不是一陣子，而是一輩子。新的趕考之路上，人民軍隊面臨的最大風險是內部變質、變色、變味，背離黨的領導，失去廣大人民的支持和擁護。因此，必須勇于自我革命，堅持改造客觀世界與改造主觀世界相統一，把堅定理想信念作為終身課題，做到常修常煉。在黨內政治生活中“淬煉”。經常拿起批評和自我批評的武器，聚焦解決黨員干部思想、作風、工作、生活等方面問題，敢于亮短揭丑，敢于紅臉出汗，在黨內政治生活這座“大熔爐”中強身健體、過濾雜質，確保始終保持崇高的革命理想和旺盛的革命斗志。用黨規法紀“掃描”。作為黨領導的人民軍隊，在立德、守紀上應立起更高標準。軍隊黨員干部要始終把紀律和規矩挺在前面，主動筑牢思想防線、強化行為約束，發揮示范引領作用，把管黨治黨的壓力、建軍治軍的要求傳導到基層、落實到末端。用官兵聲音“檢視”。“君子之過也，如日月之食焉：過也，人皆見之；更也，人皆仰之。”軍隊黨員干部要涵養聞過則喜的胸襟，養成有過則改的習慣，善于傾聽官兵聲音，反思自身言行，修正工作失誤，回應基層期盼和訴求，提升官兵“滿意度”“幸福指數”，切實把理想信念化作實際行動。

　　（作者單位：武警江西總隊）