中國臺(tái)灣網(wǎng)11月5日如皋消息 2012年10月30日一大早，南通威明服飾輔料有限公司加工車間女工羅春鳳的手機(jī)就收到了一條短信，“一直以來，您默默地工作著，今天是您的生日，威明服飾全體員工向您道一聲‘生日快樂’，衷心祝您身體健康，闔家幸福。”這條短信讓羅春鳳驚喜不已，心里頓時(shí)涌過一陣暖流。她激動(dòng)地說：“一條短信像一縷陽光照進(jìn)我的心里，因?yàn)橛辛怂兆兊酶裢庥幸饬x。”
羅春鳳是下原鎮(zhèn)上的一名年輕女孩，今年8月份進(jìn)入威明服飾公司，選擇這家臺(tái)資企業(yè)，她是經(jīng)過仔細(xì)考慮的。“公司離家近，更重要的是，聽很多朋友介紹，這家臺(tái)資企業(yè)管理規(guī)范，在當(dāng)?shù)乜诒芎谩！?/p>
“口碑好”，這是威明服飾公司所有員工的共識(shí)。每逢生日這天，公司的員工不僅會(huì)收到一條祝福短信，還會(huì)領(lǐng)到公司派發(fā)的生日禮品。不管是老員工還是新員工，只要來到威明服飾公司，就會(huì)享受到同等待遇。
企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開每位員工的辛勤付出。關(guān)愛員工，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的根本。“為打造和諧團(tuán)隊(duì)，我們推出了‘員工生日祝福’工程，表達(dá)對(duì)員工的美好祝福和衷心感謝，讓員工充分享受到團(tuán)隊(duì)大家庭的溫暖，真正把員工的心和公司連在了一起。”威明服飾公司總經(jīng)理林崑東在接受采訪時(shí)說。他認(rèn)為，管理企業(yè)并不能單純依靠制度，還應(yīng)該融入更多人文元素，實(shí)行“嚴(yán)與愛統(tǒng)一”的以人為本管理模式。
看似不起眼的一件小事，只要做到點(diǎn)子上，就會(huì)收到事半功倍的效果。威明服飾公司從落戶下原鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)以來，公司員工從原先的10多人發(fā)展到現(xiàn)在的100多人，企業(yè)產(chǎn)值也實(shí)現(xiàn)連年攀升，是什么樣的力量造就了如此強(qiáng)大的“磁場(chǎng)效應(yīng)”，林崑東的答案在于兩個(gè)字：文化。“將企業(yè)文化滲透到生產(chǎn)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到員工的日常生活中，就能成為一種驅(qū)動(dòng)力、管理力、經(jīng)營力和激勵(lì)力，進(jìn)而發(fā)揮出無形文化的有形生產(chǎn)力的作用。”
文化是一種涵養(yǎng)；文化更是一種力量。近年來，市委、市政府在加快推進(jìn)文化建設(shè)中提出“要大力發(fā)展企業(yè)文化”，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)臺(tái)企業(yè)文化建設(shè)的交流與融合，全力推進(jìn)臺(tái)資企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)臺(tái)資企業(yè)以文化建設(shè)支撐和引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展，讓臺(tái)資企業(yè)文化的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“硬功夫”。
在如皋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，臺(tái)資企業(yè)——江蘇景升印刷有限公司猶如一匹“黑馬”，一路馳騁、后勁十足，企業(yè)訂單目前排到了明年一季度。從今年5月初正式投產(chǎn)到現(xiàn)在，不到半年的時(shí)間，總經(jīng)理劉裕豐卻早已品嘗到企業(yè)文化建設(shè)的甜頭。
“在如皋相關(guān)部門的指導(dǎo)下，我們公司從投產(chǎn)以來就牢固樹立‘員工與企業(yè)同成長、企業(yè)與員工共發(fā)展’的理念，致力用文化的力量團(tuán)結(jié)員工、塑造精神、引領(lǐng)發(fā)展，讓員工有更多的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。”劉裕豐對(duì)企業(yè)文化有著獨(dú)特的理解與感悟。
如今，走進(jìn)景升印刷公司，一股濃郁的企業(yè)文化生活氣息撲面而來。籃球場(chǎng)、閱覽室等文化生活設(shè)施相繼建成開放，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境布置也融入了大量文化元素，甚至一件工作服、一個(gè)紙杯等也一一承載了企業(yè)的文化內(nèi)涵。為了讓每名員工感受到“激情工作，快樂生活”的文化氛圍，企業(yè)在加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，積極開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。工作之余，企業(yè)經(jīng)常不定期組織員工參加籃球比賽、集體舞會(huì)等活動(dòng)，有效培養(yǎng)了員工的高尚情操、優(yōu)良品格和陽光心態(tài)。“我們就是要讓員工的生活盛滿文化色彩，將公司打造成開心的樂園。”劉裕豐的話語擲地有聲、耐人尋味。
在文化持續(xù)繁榮的如皋，威明服飾公司和景升印刷公司是全市100多家臺(tái)資企業(yè)文化建設(shè)促發(fā)展的縮影，這些臺(tái)資企業(yè)以獨(dú)特的文化色彩，打造出了企業(yè)文化建設(shè)中一道道靚麗的風(fēng)景。
上善若水。企業(yè)文化如涓涓細(xì)流，已匯入了臺(tái)資企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和每位員工的心中，既擦亮了企業(yè)品牌，更激發(fā)了廣大員工的向心力和工作熱情。透過文化這扇窗，看到發(fā)展的燦爛陽光。在企業(yè)文化的推動(dòng)下，全市136家臺(tái)資企業(yè)正信心百倍、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航……（中國臺(tái)灣網(wǎng)、如皋市臺(tái)辦聯(lián)合報(bào)道）
