中國臺灣網6月29日揚州訊　近日，江蘇揚州市召開服務百強重點企業雙月調研座談會暨半年督查推進會。這也是揚州市定期服務重點企業的一項常規舉措。

　　揚州市連續3年出臺“二號文件”助推臺企發展，受到了在揚臺商臺企的高度認可和廣泛贊譽。但是在臺灣政局發生重大變化和兩岸關系和平發展面臨嚴峻挑戰的新形勢下，如何讓兩岸經貿和文化交流繼續保持良好的發展勢頭，是在大陸臺商普遍關注的問題。這次揚州召開的服務百強企業雙月調研座談會，無疑讓在揚臺企、尤其是“工業百強企業”中的8個臺企吃下了繼續投資發展的“定心丸”。

　　會議認為，今年“二號文件”的推進落實一如既往，嚴格對照時間節點、嚴格對照工作要求，每一項都有具體舉措，每一件都有階段性進展，是“五可”工作法的生動踐行和生動體現。今年“服務百強重點企業”行動中，市、縣兩級步調一致，成效明顯；“百強企業微信群”中掛鉤干部主動服務，政企之間溝通順暢、互動熱烈，沒有一起企業反映無人受理、沒有一起辦理結果沒有反饋，事后評價沒有一起被打差評的情況。

　　今年4月底召開的臺胞投資權益保障工作會議和6月份召開的服務臺企工作會議，及時、較好地幫助臺商解決了相關問題，受到了臺商的高度認可。

　　會議要求，要在領導干部掛鉤聯系百強企業制度、“百強企業微信群”、“重大項目服務群”等行之有效的工作方式方法基礎之上，加快研究制定企業反映問題解決情況對照表月公布制度，積極探索將為單個企業服務中形成的可復制、可推廣的好經驗、好方法惠及所有企業。要以小微企業創業創新基地城市示范創建為抓手、為倒逼，堅持“百強重點企業”和“小微企業創業創新”雙輪驅動，落實好“兩創示范”工作，切實增強城市創業創新發展能力，推動經濟發展邁上大臺階。

　　掛鉤聯系干部和百強企業負責人要樹立“兩個典范”，即掛鉤聯系干部服務企業的典范、百強企業發展經濟的典范。掛鉤聯系企業的干部要做服務企業的典范。掛鉤聯系百強企業的干部，既要通過服務百強企業建功立業，又要在掛鉤聯系工作中轉變作風、增長才干，既要擔當、又要穩當，以務實的作風為企業解決發展難題。（周 偉）