“臺商2.0版本”正在進行交接棒，成為近年來我省許多臺企中的普遍現象。與此同時，一家家投資不大卻新穎別致的小店，也在省內各地如雨后春筍般冒出，這些大都并非跟隨父輩腳印而來的臺灣青年創業者，宣示著臺商投資大陸另一種新鮮血液的出現。雖然，大陸商機夠大、兩岸關系特殊，但這些資金并不富裕、經驗也非老到的年輕人，怎么就能如此“施然”而來呢？

　　今年，臺灣青年創業協會（簡稱“青創會”）首次將平臺搭進大陸，在廈門成立了第一個大陸辦事處，8月底，還將在福州設立第二個辦事處。青創會大地區委員會副主任委員許登旺說：“希望三年內能夠達成預期目標，即每年給福建創造就業機會10萬人，稅收2億元人民幣以上。”臺灣不一樣的青年創業輔導機制，或許能給出問題的答案。

　　打破傳統登陸模式

　　據臺灣104資訊科技集團調查，目前，臺灣人獲得到大陸工作的機會，49.4%因公司外派，19.8%親友推薦，12.5%通過人力銀行，6.8%企業網路招募，4%通過獵頭公司。盡管因為大陸經濟崛起，機會越來越多，不少臺灣青年都渴望到大陸創業、就業，但往往苦于缺乏相關資訊和渠道而頗費周折。因此，直接對接兩岸的創業服務平臺設立就顯得尤為重要。

　　104集團行銷處協理陳力孑進一步解釋，臺商青年一代將近四成八是最近兩年才首次登陸，明顯晚于“中生代”。不過，相較于“中生代”大多數是因公司外派而登陸，“新生代”相對主動，自主創業的積極性也更高，從事內需服務業比例漸增。

　　對于青年臺商“西進”的熱情漸起，許登旺認為，以往臺資企業的登陸多為產業鏈關聯模式，即龍頭企業先登陸，從當地得到完整的配套服務后，島內“衛星廠商”再跟進。“過去，小企業單打獨斗登陸創業的成功幾率并不高，青創會的進駐可以說彌補了這一中介平臺的空白。”

　　許登旺表示，未來辦事處將為青年臺商到大陸投資創業提供完整的一條龍服務，如創業初期的地點選擇、人員配置、設備購買，以及辦理工商登記、貸款等，都可得到完整的資訊和服務。而辦事處也會將各地的產業發展規劃、優惠政策等訊息匯總整理后，通過青創會平臺予以發布，讓雙方有效對接。沒有把握的創業者，還可以通過青創會安排去大陸的相關行業實習，讓創業風險降到最低。