這次漲價(jià)，讓“中油”成眾矢之的，其員工高福利的“舊賬”也被網(wǎng)友翻出來(lái)猛批 （資料圖）

　　東南網(wǎng)-海峽導(dǎo)報(bào)4月4日訊 據(jù)《聯(lián)合晚報(bào)》4月3日?qǐng)?bào)道，臺(tái)灣“中油”與臺(tái)電等公營(yíng)事業(yè)（類似于大陸的“央企”）多年虧損，為何每年年終獎(jiǎng)最高可領(lǐng)4.6個(gè)月？相關(guān)主管今天說(shuō)，關(guān)鍵在于“政府”對(duì)公營(yíng)事業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的認(rèn)定與民間不同，民間企業(yè)若遇虧損就沒(méi)獎(jiǎng)金可拿，但公營(yíng)事業(yè)虧損員工卻可照領(lǐng)獎(jiǎng)金；若要改革，首先要改的就是這個(gè)觀念。

　　公營(yíng)事業(yè)主管說(shuō)，公營(yíng)事業(yè)領(lǐng)的是“考核獎(jiǎng)金加績(jī)效獎(jiǎng)金”，由“經(jīng)濟(jì)部”打分?jǐn)?shù)，績(jī)效好的公司多領(lǐng)，績(jī)效差的公司少領(lǐng)，實(shí)際領(lǐng)到4.6個(gè)月“滿分”獎(jiǎng)金的案例很少，但平均領(lǐng)三至四個(gè)月是普遍的情況。

　　在“政府”“眼中”的“績(jī)效”，與一般民間企業(yè)看法差異大。相關(guān)主管透露，一般民間企業(yè)若虧損，在本薪外通常不會(huì)另發(fā)薪水；但公營(yíng)事業(yè)不同，例如，“經(jīng)濟(jì)部”原本編列預(yù)算，臺(tái)電去年要虧476億元（新臺(tái)幣，下同），但臺(tái)電最終“只”虧433億元，“少”虧43億元，“這就是績(jī)效”。

　　除獎(jiǎng)金外，島內(nèi)公營(yíng)事業(yè)還有其他福利，像“中油”每月有免費(fèi)650元加油優(yōu)惠，使用天然氣或桶裝瓦斯也有福利價(jià)；臺(tái)灣電力公司則是用電度數(shù)在300度以內(nèi)可用成本價(jià)計(jì)算；臺(tái)灣自來(lái)水公司則是每年有1.6萬(wàn)元的旅游卡額度。

　　“中油”的員工福利支出每年大約1億元，以“中油”員工人數(shù)1.48萬(wàn)人計(jì)算，每人每年光是油品等補(bǔ)助就可多領(lǐng)6700多元，還不包括外界無(wú)法窺知的其他隱性福利。

　　臺(tái)電員工每年電價(jià)補(bǔ)貼支出將近3200萬(wàn)元；臺(tái)水比照公務(wù)員的每人1.6萬(wàn)元旅游卡補(bǔ)貼，預(yù)算支出就達(dá)8700多萬(wàn)元。總計(jì)“中油”、臺(tái)電、臺(tái)水等表列的“員工福利”，一年就花掉納稅人2億多元。