統(tǒng)一企業(yè)董事長(zhǎng)高清愿（右）12日請(qǐng)辭董事長(zhǎng)職務(wù)，改由總經(jīng)理羅智先（左）接任。來(lái)源：臺(tái)灣“中央社”

　　晶圓代工廠臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀12日卸下執(zhí)行長(zhǎng)一職，由2名執(zhí)行副總經(jīng)理暨共同營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)升任總經(jīng)理暨共同執(zhí)行長(zhǎng)。來(lái)源：臺(tái)灣“中央社”

　　據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣統(tǒng)一企業(yè)及臺(tái)積電(臺(tái)灣積體電路制造股份有限公司)12日不約而同地宣布世代接班，震撼產(chǎn)業(yè)界。不過(guò)回溯過(guò)去幾年，仍可看到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人用心細(xì)膩的接班安排，企圖將影響降至最低、順利完成世代接班。

　　報(bào)道稱(chēng)，統(tǒng)一企業(yè)董事長(zhǎng)高清愿12日請(qǐng)辭董事長(zhǎng)職務(wù)，改由總經(jīng)理羅智先接任；無(wú)獨(dú)有偶，半導(dǎo)體教父臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀在同一天將執(zhí)行長(zhǎng)的位子交給劉德音及魏哲家擔(dān)任總經(jīng)理暨共同執(zhí)行長(zhǎng)。若再加上11月初宏碁的人事變動(dòng)，11月上半月已發(fā)生3起重量級(jí)廠商的高層人事異動(dòng)。

　　臺(tái)灣中華征信所日前發(fā)布《2013年版臺(tái)灣地區(qū)大型集團(tuán)企業(yè)研究》。臺(tái)灣百大集團(tuán)有高達(dá)63%的集團(tuán)面臨接班的問(wèn)題，預(yù)期未來(lái)5年，接班問(wèn)題將是百大集團(tuán)重大挑戰(zhàn)之一。

　　中華征信所總經(jīng)理張大為認(rèn)為，為因應(yīng)多變的全球經(jīng)濟(jì)情勢(shì)，家族集團(tuán)可培養(yǎng)更多優(yōu)秀的家族成員，強(qiáng)化家族領(lǐng)導(dǎo)力；非家族集團(tuán)為因應(yīng)接班磨合的陣痛期，更需要提早啟動(dòng)接班人的養(yǎng)成計(jì)劃。

　　報(bào)道指出，統(tǒng)一企業(yè)的世代接班正是上述家族集團(tuán)的范例之一，統(tǒng)一初期由吳修齊、高清愿創(chuàng)辦，從資本額新臺(tái)幣3200萬(wàn)元做起，發(fā)展到現(xiàn)在旗下?lián)碛谐�過(guò)30家企業(yè)、跨足食品、金融、建設(shè)、物流、百貨等產(chǎn)業(yè)的大集團(tuán)；目前總市值已達(dá)2783.28億元。

　　統(tǒng)一企業(yè)去年合并營(yíng)收4275.15億元，穩(wěn)居臺(tái)灣方便面、即飲茶、瓶裝水等龍頭地位，在中國(guó)大陸則是暫居方便面與即飲茶市占亞軍。

　　報(bào)道說(shuō)，高清愿近年來(lái)很少在公開(kāi)場(chǎng)合露面，且陸續(xù)辭去各項(xiàng)臺(tái)面上的職務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)接班計(jì)劃，有計(jì)劃的逐漸隱身幕后。

　　報(bào)道稱(chēng)，統(tǒng)一集團(tuán)近年最大改變是“年輕化”，依規(guī)定只要60歲就退居幕后，進(jìn)入總經(jīng)理室當(dāng)幕僚、65歲退休，因此包括統(tǒng)一超商前總經(jīng)理徐重仁、統(tǒng)一企業(yè)總裁林蒼生、統(tǒng)一企業(yè)副總裁林隆義等多位戰(zhàn)功彪炳的老臣，陸續(xù)從去年至今年退休。

　　統(tǒng)一集團(tuán)內(nèi)老臣陸續(xù)退休后，進(jìn)入高清愿女婿羅智先的家族接班時(shí)代。除羅智先外，高清愿女兒高秀玲同時(shí)身兼統(tǒng)一佳佳、統(tǒng)一阪急、統(tǒng)一藥品等公司的董事長(zhǎng)，以及統(tǒng)一、太子、統(tǒng)一證、統(tǒng)一實(shí)等多家公司的董事。

　　晶圓代工廠臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀則是面臨非家族集團(tuán)的接班，也確實(shí)提早啟動(dòng)了接班人的養(yǎng)成計(jì)劃。

　　報(bào)道稱(chēng)，張忠謀2009年6月回臺(tái)擔(dān)任臺(tái)積電總執(zhí)行長(zhǎng)后，選出蔣尚義、劉德音及魏哲家3人擔(dān)任執(zhí)行副總經(jīng)理暨共同營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)，為未來(lái)交棒預(yù)做準(zhǔn)備，并計(jì)劃于2014年6月前卸下執(zhí)行長(zhǎng)一職。

　　不過(guò)臺(tái)積電主導(dǎo)研發(fā)業(yè)務(wù)的蔣尚義決定10月底退休，讓外界對(duì)張忠謀未來(lái)交棒計(jì)劃的關(guān)注進(jìn)一步升溫。

　　為化解市場(chǎng)疑慮，張忠謀于10月臺(tái)積電法人說(shuō)明會(huì)中，除表明2014年6月前卸下執(zhí)行長(zhǎng)的計(jì)劃不變，還強(qiáng)調(diào)他未來(lái)在卸下執(zhí)行長(zhǎng)一職后，會(huì)當(dāng)個(gè)“管事”的董事長(zhǎng)。

　　臺(tái)積電董事會(huì)12日核準(zhǔn)任命2位執(zhí)行副總經(jīng)理暨共同營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)劉德音及魏哲家擔(dān)任總經(jīng)理暨共同執(zhí)行長(zhǎng)，張忠謀再度卸下臺(tái)積電執(zhí)行長(zhǎng)一職。

　　報(bào)道說(shuō)，臺(tái)積電強(qiáng)調(diào)，劉德音及魏哲家未來(lái)將執(zhí)行董事長(zhǎng)張忠謀指定的職務(wù)，并直接向張忠謀負(fù)責(zé)。“財(cái)務(wù)”及“法務(wù)”組織仍直接向董事長(zhǎng)張忠謀負(fù)責(zé)。而張忠謀卸下執(zhí)行長(zhǎng)后，仍會(huì)繼續(xù)“管事”，就是希望降低外界對(duì)臺(tái)積電營(yíng)運(yùn)的疑慮，將可能的影響降至最低，也可以持續(xù)對(duì)接班人進(jìn)行考核。

　　報(bào)道指，至于宏碁的高層人事變動(dòng)及重啟再造，在董事長(zhǎng)王振堂請(qǐng)辭后，董事會(huì)請(qǐng)出創(chuàng)辦人施振榮擔(dān)任變革委員會(huì)召集人、共同創(chuàng)辦人黃少華擔(dān)任執(zhí)行秘書(shū)，協(xié)助宏碁再造。而老驥伏櫪除了是為企業(yè)尋求轉(zhuǎn)型、企圖尋找新的方向，也是期望穩(wěn)定企業(yè)的軍心。

　　施振榮表示，宏碁面臨重大變革，董事會(huì)要他幫忙，他義不容辭擔(dān)任變革委員會(huì)的召集人。在過(guò)渡期間協(xié)助經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)接棒、轉(zhuǎn)型。

　　他說(shuō)，變革是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的常態(tài)，未來(lái)他將以之前二度推動(dòng)宏碁再造的經(jīng)驗(yàn)來(lái)提供意見(jiàn)，希望讓未來(lái)的組織再度建立起“新宏碁文化”的基因，并且能一代一代傳承下去。

　　施振榮指出，面臨創(chuàng)業(yè)以來(lái)最大的挑戰(zhàn)，推動(dòng)變革刻不容緩。未來(lái)除了思考如何借重公司現(xiàn)有的核心能力及優(yōu)勢(shì)外，也將積極尋找外界能與宏碁互補(bǔ)的合作伙伴。