中新社南京7月22日電 (記者 申冉)七月正是高校畢業生求職旺季。22日，兩岸高等學府學子“探營”江蘇就業環境，該省政府部門和大企業負責人紛紛表態對精英人才求賢若渴。

　　此次“兩岸大學生就業創業江蘇行”夏令營活動，共吸引兩岸高等學府精英學子70余名。在七天的活動安排中，這些學生不僅從政府部門獲得大量人才政策優惠信息，更有機會與大陸大型企業的老總進行面談溝通，一探大陸就業環境“冷熱”。

　　“臺灣剛畢業的職場新鮮人很流行的一個說法叫‘22K’，就是起薪是2萬2千臺幣，約4千人民幣左右。而這樣的臺灣年輕人到大陸來創業起薪可能是2萬2千人民幣，尤其是文創、科技和手工業方面，臺灣年輕人在大陸就業市場很具競爭力。”此次活動主辦方、江蘇省臺辦交流處副處長王艷表示，希望暑期大陸就業環境的“探營”可以吸引更多臺灣青年來大陸創業就業。

　　當天，據江蘇省人社廳就業促進處處長黃建榮介紹，江蘇對臺灣籍人士在當地就業和創業無任何限制，臺灣年輕人可享受該省頒布的大部分人才優惠政策。

　　蘇寧集團也派出蘇寧云商集團總監錢康平到現場與兩岸學子分享就業經驗，這位年輕的集團高層干部鼓勵在場學子：正在向互聯網轉型的蘇寧集團，過去三年引進人才超過1600人，超過了集團成立22年所有的中高層干部人數；而人員晉升超過一半，干部平均年齡僅25歲左右。

　　臺灣輔仁大學法文系碩士白建宏對這樣的兩岸年輕人交流活動表現踴躍，他告訴記者，去年已經參加過一次在北京舉行的兩岸大學生創業活動，“我覺得大陸未來發展空間很大。”

　　正在大陸清華大學公共管理學院研修的臺生羅鼎鈞則考慮畢業后在大陸創業，不過他坦言，“臺灣年輕人在大陸開公司要面臨對政策不了解的困難，不過現在兩岸青年交流很多，如果未來可以共同創業，則可很好互補。”

　　相對而言，在臺學習的大陸學生則對在臺灣就業感到受挫，正在臺灣大學攻讀碩士學位的孫悅告訴記者，臺灣對陸生的“三限六不”政策讓在臺陸生連實習機會都沒有。不過對于未來就業前景，孫悅也很樂觀，“或許未來會有大陸企業需要我們這種有兩岸學習經驗的赴臺留學生。”(完)