打工妹轉(zhuǎn)當(dāng)洗腳女是怎樣的突圍

　　業(yè)內(nèi)人士分析說，東莞的洗腳業(yè)吸納了十萬左右的女工，這些女工基本來自于工廠流水線。對于棄工廠選沐足技師的原因，普遍答復(fù)是“工時短、工資略高、長見識。”這三大原因揭示出工廠勞動密集型企業(yè)競爭不過服務(wù)業(yè)，哪怕是最不“光鮮”的洗腳技師。（20日廣州日報）

　　打工妹紛紛跳槽，瞄上了曾經(jīng)在自己和別人眼里并不“光鮮”的職業(yè)，當(dāng)起了沐足女，其中固然有多方面的因素，甚至不排除勉為其難的成分，卻體現(xiàn)出隨著時代的變遷，勞動者的權(quán)益和尊嚴(yán)意識漸漸覺醒，他們正在以自己的方式和努力展開突圍。

　　坐機關(guān)辦事，做工廠員工，當(dāng)學(xué)校教師，等等，這些往往被公認(rèn)為體面的工作，而按摩、足療等被世俗地認(rèn)為很“低下”，然而，隨著就業(yè)、分配、勞動保障格局的變化，打工者們越來越體驗到什么才是真正意義上的工作沒有等級、貴賤之分，收入分配、勞動條件、休息權(quán)利等沒有必要保障，體面和尊嚴(yán)其實根本無從談起，否則，就只能是“死要面子活受罪”。

　　打工妹這種觀念的轉(zhuǎn)變和選擇的轉(zhuǎn)型，固然有迫于宏觀社會財富分配不均衡、社會保障體系不健全、社會公平機制欠完善的背景，也有加工制造企業(yè)管理文化方面存在缺陷的因素，無疑要求政府、企業(yè)、相關(guān)部門在反思的基礎(chǔ)上順勢而為，推進制度革新，不只滿足于有限的薪水增加，同時更要重視其他各方面權(quán)利能夠公正、平等地實現(xiàn)，從而做到不分職業(yè)、崗位，勞動者都能更體面、更有尊嚴(yán)地工作、生活。這是實現(xiàn)勞資和諧、社會和諧的根本所在。 （范子軍 原題：打工妹轉(zhuǎn)當(dāng)洗腳女是種悲劇式突圍）