大學生期望月薪持續下降是什么信號

　　29日，北京青年壓力管理服務中心，發布了2013中國大學生就業壓力調查報告。從連續5年的調查數據來看，2011年大學生平均期望月薪最高，達到5537.5元，2012年降到4592.5元，今年則進一步下降到3683.6元。

　　統計數據中的社會工資水平在增長，大學生期望月薪為何持續降低？原因很簡單：隨著高校擴招，近年來畢業生總數一年高過一年，就業形勢越來越嚴峻，能找到個飯碗謝天謝地了，還敢對薪酬有多高要求？當然，大學生求職難，也跟經濟大環境不夠景氣、高校的人才培養不完全適應社會需求等有一定的關系。

　　然而，大學生期望月薪持續下降，究竟釋放出了什么信號？如果只是求職變難，或者說以前大學生期望過高，那么，只要大學生變得更加理性、現實就可以。但現實不是那么簡單。

　　不僅要看大學生期望月薪的變化趨勢，更要看看具體數字。調查顯示，今年大學生平均期望月薪已降至3600多元，這兩年每年的降幅都在千元左右。請注意，期望月薪不等于實際月薪。根據清華大學的一項調查顯示，近兩年70%的畢業生的實際月薪比這數字還低。當然，剛畢業大學生沒理由要求高薪，可是，三千甚至兩千的月薪，就算不是在北上廣而是普通城市，能過什么樣生活？

　　與大學生薪酬持續走低相對照的卻是，近年來物價持續上漲，很多產品的漲幅還不小，房價更是持續在高位運行。

　　現在的大學生薪酬比前兩年都更低了，恐怕對“收入倍增計劃”只能發出苦笑。大學生就業難、期望月薪持續下降，還會導致幾個直接的后果：一是年輕人的不滿情緒會不斷加大，可能成為社會不穩定因素。二是會讓“讀書無用論”抬頭，影響中小學教育的發展。

　　所以，大學生期望月薪持續下降，絕不單是大學生就業理念的事，不只是就業與經濟問題。對大學生期望月薪持續下降，建議他們“先搬兩年磚”是不負責任的。除了要創造更多就業崗位、營造更公平就業環境外，政府還需大力加強社會保障工作。更重要的是，讓他們看到希望。（李清）