上個(gè)月，哈爾濱呼蘭區(qū)地稅局招聘公務(wù)員要求“乒乓球國家一級裁判”，被疑“蘿卜招聘”，引發(fā)質(zhì)疑后取消了該招聘信息。黑龍江省地稅局稱，此前對招聘職位要求是“為了培養(yǎng)干部職工的健康情趣，緩解工作壓力，帶動(dòng)職工尤其是青年干部職工開展業(yè)余文體活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，推動(dòng)稅收工作”。但是因?yàn)橐�求較高，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：5的比例，所以被招錄主管部門取消。（7月8日《南方都市報(bào)》）

　　“乒乓球國家一級裁判”與地稅干部兩者本風(fēng)馬牛不相及，竟然被呼蘭區(qū)地稅局硬生生地扯到一起作為招聘條件，實(shí)在令人匪夷所思。《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第四章最后特別指出“公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件”，“乒乓球國家一級裁判”與地稅有關(guān)嗎？答案不言自明。

　　公眾聚焦這則招聘信息，招聘要求奇葩是其一，更為重要的是“乒乓球國家一級裁判”，遠(yuǎn)非常人所能具備，加上哈市戶口的附加條件，放眼哈爾濱，對號入座者能有幾人？網(wǎng)友熱議“干部私人訂制”、“蘿卜招聘”恐怕不是空穴來風(fēng)。

　　作為招聘單位，豈能不知道《公務(wù)員錄用規(guī)定》？豈能不知道地方國字號乒乓球人才有多少？按開出的條件，報(bào)名人數(shù)能否達(dá)到1：5的比例？但他們依然去做了。如果不是輿論發(fā)酵，引起全國關(guān)注，我們毫不懷疑奇葩招聘能讓地稅局如愿找到那位特殊人才。

　　現(xiàn)在，奇葩招聘是取消了，但雷人回應(yīng)不能作為該起事件的終結(jié)。否則，怎能遏制住暗處那些蠢蠢欲動(dòng)的權(quán)力？恐怕類似的奇葩招聘還會不斷出現(xiàn)，更讓人擔(dān)憂的是這個(gè)部門的“吃一塹”能讓某些部門“長一智”，萬一他們在條件設(shè)置上多些應(yīng)對，多點(diǎn)技巧，“私人訂制”做得天衣無縫，那樣，“奇葩招聘”就直接升級至“恐怖招聘”了。

　　奇葩招聘就是一封舉報(bào)信。究竟哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部無視規(guī)則，拍板開出這樣的條件？純屬個(gè)人愛好還是真的涉及“私人訂制”？理該一一查清。對于中間的亂作為、不作為予以堅(jiān)決問責(zé)，可別讓他們拿出娛樂性十足的東西來回應(yīng)本該嚴(yán)肅面對的問題，侮辱公眾智商，調(diào)戲國家規(guī)則！（馮海燕）