“根據(jù)2020年每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)要達到0.69名的目標，我國兒科醫(yī)生數(shù)量目前缺口86042名。”日前，在福建廈門市舉行的第10屆中國醫(yī)院院長年會上，中華醫(yī)學會兒科學分會、中國醫(yī)師協(xié)會兒科醫(yī)師分會聯(lián)合發(fā)布的《中國兒科資源現(xiàn)狀白皮書》披露了這一數(shù)據(jù)。（12月1日《中國青年報》）

　　全國各地醫(yī)院兒科醫(yī)生青黃不接、嚴重匱乏是早已存在的事實。隨著“全面兩孩”政策的實施，一個新的生育高峰即將到來，勢必會讓兒科醫(yī)生斷檔的嚴峻情勢加重，明天誰來為我們的寶寶的身體健康保駕護航，必須引起全社會的重視，相關部門應盡快拿出具體方案進行補缺；否則，“兒科醫(yī)生少——就醫(yī)體驗差——醫(yī)患糾紛多——醫(yī)生轉(zhuǎn)行快”的惡性循環(huán)會更加嚴重。

　　“金眼科銀外科，馬馬虎虎婦產(chǎn)科，千萬別干小兒科……”不得不說，兒科醫(yī)生荒的形成也是由多種因素疊加之故。一則，上世紀90年代，全國的大多數(shù)醫(yī)學院取消了兒科系，造成兒科專科人才斷檔，兒科醫(yī)生梯隊建設出現(xiàn)斷層現(xiàn)象；二則，家長對兒科醫(yī)生的期望值過高，由于孩子不能準確表述自己癥狀，較易發(fā)生醫(yī)患糾紛，而且兒童用藥的劑型和劑量都比成人少，難以體現(xiàn)兒科醫(yī)生的職業(yè)“價值”；三則，各級政府對兒童醫(yī)院的建設投入力度不夠大，據(jù)2014年9月全國兒童醫(yī)院院長會議發(fā)布，全國兒童醫(yī)院僅有92家，僅為醫(yī)院總數(shù)的0.4%左右。

　　盡管主管部門已經(jīng)意識到了兒科“醫(yī)生荒”的嚴峻，國家衛(wèi)計委并于2015年7月發(fā)出了《關于醫(yī)師資格考試短線醫(yī)學專業(yè)加試專業(yè)內(nèi)容有關事項的通知》，但變相的“降分錄取”“救火補缺”的方法僅是權宜之舉。要想從深層次緩解兒科醫(yī)生荒，必須對癥下藥，多方發(fā)力。一是政府應盡快加大財政投入力度，支持醫(yī)學院恢復兒科專業(yè)，并實行學費補貼制度，吸引更多的學生報考這個專業(yè)；二是明確綜合公立醫(yī)療機構必須按照醫(yī)生比例配置兒科醫(yī)生，按照病床編制數(shù)配置兒科病房，善盡社會責任；三是加快兒童醫(yī)院建設步伐，成立區(qū)域兒童醫(yī)院，對婦幼保健院進行功能重新定位，剝離婦保功能，向兒童醫(yī)院轉(zhuǎn)型；四是改革兒科醫(yī)生收入分配體制，摒棄兒科按照收支結余提取績效工資模式，逐步提高兒科醫(yī)生的工資待遇，最大限度保證兒科醫(yī)生不再流失等。（樊樹林）