元宵節(jié)過后，不少單位企業(yè)陸續(xù)開工，希望把失去的時(shí)間搶回來創(chuàng)造盡可能多的業(yè)績。節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)關(guān)乎國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，然而疫情當(dāng)前，防控是第一要?jiǎng)?wù)，如果說企業(yè)單位是一個(gè)整體，疫情防控和職工健康是“1”，業(yè)績和利潤則是后面的“0”，沒有了職工的健康安全，業(yè)績和利潤將無從談起。

　　各單位企業(yè)應(yīng)當(dāng)對疫情防控工作保持高度重視，樹立起全國一盤棋的意識，積極采取有效應(yīng)對措施，平衡好防控和生產(chǎn)的關(guān)系，為開工營造良好開局。

　　首先要做好外地返崗職工情況登記隔離，出現(xiàn)疑似癥狀馬上送醫(yī)。早在1月26日，北京疾控中心就發(fā)出提醒：“從外地抵京請居家觀察2周。每天測量體溫并做好記錄。觀察期間減少外出，不參加聚會和集體活動。”各單位要協(xié)助好衛(wèi)生防疫部門做好相關(guān)工作。督促職工進(jìn)行自我隔離和自我檢測，并為職工隔離觀察提供便利，同時(shí)保障職工隔離期間工資待遇，減少職工心理負(fù)擔(dān)。

　　其次要為在崗職工提供必要防護(hù)保障。安全生產(chǎn)離不開有效的物資保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在力所能及的情況下，為職工提供必要的防護(hù)物資，如口罩、消毒液、酒精、洗手液等。定時(shí)定點(diǎn)監(jiān)測職工體溫變化，有條件的單位應(yīng)當(dāng)拓寬職工工位的間隔。考慮錯(cuò)峰吃飯等制度，防治員工因聚集而產(chǎn)生交叉感染。

　　再次，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)疫情的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定錯(cuò)峰上下班、錯(cuò)峰辦事辦公等制度。窗口部門在考慮到疫情期間業(yè)務(wù)辦理數(shù)量下降的情況，在保證工作運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下采取輪崗制度，減少在值人員。后臺部門可根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)采取調(diào)休、輪休等方式減少辦公室人員聚集。尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，可采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)辦公的方式，有效實(shí)現(xiàn)安全防控和企業(yè)效益的平衡。

　　除此之外，個(gè)人也應(yīng)當(dāng)重視并配合單位企業(yè)和衛(wèi)生防疫部門的工作。應(yīng)充分認(rèn)識到，隔離不僅是對個(gè)人健康的保護(hù)，更是疫情防控的需要，更是以健康的身體支撐工作正常開展工作的前提。以高度的自覺和社會責(zé)任感對待登記、隔離工作，做到不隱瞞、不對抗。

　　長假過后，恢復(fù)生產(chǎn)關(guān)乎國計(jì)民生，這是有力抗擊疫情的需要，更是實(shí)現(xiàn)全面小康的需要。各單位企業(yè)應(yīng)當(dāng)處理好防護(hù)和生產(chǎn)之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)安全效益和生產(chǎn)效益最大化。