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十足荒謬的“用工荒”

時(shí)間:2012-02-09 14:12   來(lái)源:北京晚報(bào)

  過(guò)完春節(jié),一些媒體就開始報(bào)道“用工荒”,又一年老調(diào)重彈。

  我昨天在《以平常心看中國(guó)人海外購(gòu)物潮》今日快評(píng)中說(shuō)過(guò),中國(guó)有近14億人,占世界人口五分之一。在我看來(lái),這是一個(gè)基本常識(shí),卻經(jīng)常被某些人忘記。你說(shuō)有近14億人口的世界最大的人力資源大國(guó)居然會(huì)出現(xiàn)“用工荒”,這不是十足的荒謬嗎?在一個(gè)世界各國(guó)特別是美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家都在為失業(yè)率居高不下而發(fā)愁的大背景下,我們這里竟然大喊“用工荒”,未免我們的就業(yè)形勢(shì)也好過(guò)頭了吧?

  中國(guó)什么資源都缺,就是不缺人力資源。由中宣部理論局組織編寫的《從怎么看到怎么辦——理論熱點(diǎn)面對(duì)面·2011》一書,回答了當(dāng)前干部群眾普遍關(guān)注的8個(gè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,其中第4個(gè)問(wèn)題就是“怎么解決就業(yè)難”。書中說(shuō):“實(shí)際上,招工難反映的是勞動(dòng)力需求與供給之間在某些方面的‘不匹配’,而不是勞動(dòng)力總體上的短缺,更不意味著就業(yè)形勢(shì)已根本好轉(zhuǎn)。總的來(lái)看,當(dāng)前我國(guó)就業(yè)壓力依然很大,就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。”據(jù)預(yù)測(cè),“十二五”時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)年齡人口將達(dá)到歷史最高峰,為9.97億。城鎮(zhèn)平均每年需就業(yè)勞動(dòng)力約為2500萬(wàn)人,崗位缺口每年將在1300萬(wàn)以上。此外,還有1億多農(nóng)村富余勞動(dòng)力,每年需轉(zhuǎn)移就業(yè)約800萬(wàn)至900萬(wàn)人,可以說(shuō)就業(yè)壓力是長(zhǎng)期存在的。

  昨天,《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》在《“用工荒”是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型之惑》時(shí)評(píng)中披露:“今年的‘用工荒’已席卷中東西等各地。近日,湖北省就業(yè)局預(yù)測(cè)今年春節(jié)前后湖北省用工缺口達(dá)50萬(wàn)至60萬(wàn),廣東人社廳日前預(yù)計(jì)珠三角節(jié)后缺工人數(shù)近100萬(wàn),江浙等地目前也面臨著不同程度的招工難問(wèn)題。”我不知道這些大喊“用工荒”、“招工難”的地方,究竟是什么樣的企業(yè)、什么樣的崗位,缺人缺到如此程度。但是,我們可以大致研判:這些缺人的企業(yè)或崗位,一定是連我國(guó)1億多農(nóng)村富余勞動(dòng)力都不愿意去的。

  接下來(lái)的問(wèn)題是,您的企業(yè)或崗位連農(nóng)村富余勞動(dòng)力都不愿意去就業(yè),為什么?無(wú)非是勞動(dòng)報(bào)酬太低了,農(nóng)村富余勞動(dòng)力認(rèn)為還不如在家里待著呢。打官司是一廂情愿的事情,勞動(dòng)就業(yè)如同婚姻則是兩廂情愿的事情。捆綁不成夫妻,也不能成為企業(yè)員工。“用工荒”喊破了天,當(dāng)?shù)卣膊豢赡苊钷r(nóng)村富余勞動(dòng)力到缺人的企業(yè)或崗位去上班。既不想給工人加薪,又招不上工人,您最好就關(guān)門大吉吧。有些企業(yè)多年靠廉價(jià)勞動(dòng)力賺取剩余價(jià)值,某些專家稱之為“人口紅利”,其實(shí)就是榨取工人血汗,現(xiàn)在招不上工人,也算是老天有眼,或者說(shuō)是農(nóng)村富余勞動(dòng)力“用腳投票”。

  《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》本周一報(bào)道,今年浙江“用工荒”與往年不同的是,隨著新生代農(nóng)民工群體的日益擴(kuò)大,因訴求增多(與父輩相比,除了薪酬待遇外,對(duì)于工作環(huán)境、住宿條件、企業(yè)文化也有了越來(lái)越多的要求)而導(dǎo)致的“用工荒”日漸明顯。浙江“用工荒”顯現(xiàn)勞資雙方互相“瞧不上”。我看互相“瞧不上”里大有文章,轉(zhuǎn)型的契機(jī)就在于此。人往高處走,水往低處流。不滿是向上的車輪。因?yàn)楣と恕扒撇簧稀蹦切┎槐M如人意的資方,逼著資方“讓步”。資方“瞧不上”工人,或者用機(jī)器人,或者自己干,或者工廠關(guān)門。那些連給工人合理報(bào)酬、滿足工人基本需求都做不到的企業(yè),關(guān)門也不值得大驚小怪。

編輯:張潔

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