民政部慈善促進司司長王振耀辭職了，在李連杰的游說下，出任北師大壹基金公益研究院院長，引發輿論熱議。輿論見慣官場浮沉，司長算不了什么大官，很少有一個司長的去職能引發這么大的輿論關注。原因主要有二：其一，王振耀所在的慈善部門受到空前關注，王本人經常因慈善爭議被推到聚光燈下；其二，王是辭職而非退休，從官場走到民間，很少有官員會作出這樣的選擇。

　　走進官場就不再走出，走上仕途就不再回頭，能上不能下，寧愿碌碌無為，寧愿退休終老，寧愿出問題了等著被撤，也不會主動選擇辭職，這是我們所熟悉的官場和熟悉的官員。王振耀的另類選擇，無疑會讓同僚愕然，讓輿論驚訝，成為公眾熱議的新聞。

　　見多就不怪，其實這樣的事情在許多發達國家非常平常，官與民、官場與民間之間有著一種很常態化的轉換機制，就好像商場的旋轉門一樣；官與民之間的轉移，就好像走旋轉門那樣平常。今天的部長，明天就可能成為哈佛法學院的院長。當官無須什么職級等差，平民可以被提名為部長，部長卸任后沒有了任何級別。

　　顯然，我們缺乏這種常態的官民轉換機制，官民間沒有一個可以自由進出的旋轉門，而是一個單行道。以當官為尊貴，以入仕為優選，“當更大的官”當然是首選，當不了更大的官的時候，就熬到退休，到“二政府”行業協會當個會長。這樣的語境中，身為一司之長、未到退休年齡的王振耀毅然辭職，自然會引發一片驚訝。

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