從村兩委因“壓力很大”暫停上班說起

　　9月20日網傳浙江溫州龍灣區瑤溪街道河濱社區服務中心大門緊閉，電子公告屏顯示：“因個別村民在村里甚至在溫州論壇造謠村兩委私吞村民8000張嘉年華門票，村兩委感到壓力很大，決定暫停上班，待公安部門調查實施后再上班。”（9月22日《河南商報》）

　　這里的村兩委“暫停上班”，實際上與“罷工”是同等性質的事件。而其“罷工”緣由是“村兩委感到壓力很大”，產生壓力的原因是村民對兩委會的質疑。此新聞被曝出后，立即引發網友的熱議，而且被網友稱為“史上最搞笑的不上班理由”。

　　讀了這一新聞，許多人的確都感到“壓力很大”，也同時激發了筆者的一系列聯想。

　　眾所周知，村兩委是指村黨支部委員會和村民委員會，是我國農村最基層的黨組織和地方權力機構，是直接與老百姓打交道和為人民服務的。也就是說，村兩委與老百姓的關系恰似魚與水、瓜與秧的關系。有首歌兒曾唱道：“魚兒離不開水，瓜兒離不開秧”，這實際上就是村兩委與老百姓二者關系的形象寫照。然而，這個村的村兩委卻罷工了。于是，魚兒離開水了，瓜兒也脫秧了，這豈不成了最大的鬧心事兒？這豈不是對村民最大的施壓？如果村民與村兩委會的關系真的被搞得如此緊張，甚至達到了劍拔弩張的程度，這樣的兩委會將怎么為村民服務？將怎么扎根與民眾之中？還有什么價值和意義呢？如果真是這樣，這樣的村兩委不要也可。不過那倒不應該是村兩委提出罷工，而應該是老百姓讓他們下臺去。

　　這一事件不僅向人們揭示了村兩委與老百姓的關系問題，而且引發出村兩委應該如何正確對待民眾質疑甚至是批評的思考。有村民質疑村兩委私吞村民8000張嘉年華門票，無論是有或沒有，村兩委都應該給予一個實事求是的答復。“身正不怕影子斜”。拿罷工來同時要挾老百姓和上級部門， 難道不是自身“心術不正”的表現和暴露？

　　基層干部應該怎樣對待民眾的監督和質疑，不僅是自身素質問題，更是關系到基層政權建設的大問題，這應該是從溫州這個村兩委的“罷工”事件中汲取的深刻教訓。