公務員熱是個世界現(xiàn)象。俄羅斯公務員考試也是很熱的，報名踴躍，競爭激烈，甚至走后門。有一次梅德韋杰夫總統(tǒng)在講話中說：“現(xiàn)在公務員考試這么熱，大家都想進政府部門工作，這就證明政府是腐敗的。”這句話很有份量，中國同樣面臨這樣嚴峻的形勢，中國的公務員熱已經(jīng)持續(xù)十年，這也是不爭的事實。現(xiàn)在應該出現(xiàn)拐點了，理由是：
一是中組部專門有文件，要求考公務員必須具備兩年以上基層工作經(jīng)驗，解決學生“三門”進政府工作的這樣一種現(xiàn)象。這個是非常嚴格的文件，近兩年一直在貫徹執(zhí)行，這個文件是要解決公務員熱的一個重要的門檻問題。
二是現(xiàn)在社會管理逐步規(guī)范化，這也是推動考公務員開始轉(zhuǎn)向社會管理相關部門，尤其是中介組織等等部門，比如社區(qū)部門招人，這樣也會形成轉(zhuǎn)折，以后大家不再考公務員，而是考社區(qū)管理的一些組織，這也是推動公務員熱退下來的一個非常重要的動力。
三是經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是國有企業(yè)、一些事業(yè)單位這幾年發(fā)展的勢頭都非常迅猛。一些中小企業(yè)資金不足，面臨破產(chǎn)，經(jīng)濟發(fā)展勢頭受到了威脅，國有企業(yè)卻很強勁，所以，很多人也愿意走向國有企業(yè)。
四是政府一些部門管理更加規(guī)范，嚴格限制了政府的權力。這使得一些人未必喜歡到政府部門工作。
五是不斷地加強反腐敗工作，使政府的權力逐步被關進籠子，權力被嚴格限制起來，會影響一些人進政府機構。這些原因都構成了今年、明年或是未來一個時期考公務員熱的一個拐點， 但是現(xiàn)在還沒有出現(xiàn)嚴格意義上的拐點。（李成言 北京大學廉政建設研究中心主任）
