副科級財(cái)產(chǎn)公示也值得鼓勵(lì)

　　即便無錫官員財(cái)產(chǎn)公示的“起點(diǎn)”不高，相關(guān)的配套制度也不健全，但是，積極“破題”總比觀望等待強(qiáng)。

　　官員財(cái)產(chǎn)公示，又有了新的試水者。據(jù)《現(xiàn)代快報(bào)》報(bào)道，從2010年起，江蘇省無錫市北塘區(qū)要求新提任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部建立財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，本人如實(shí)填報(bào)財(cái)產(chǎn)申報(bào)表，并在所在單位進(jìn)行公示，主動接受監(jiān)督。目前已有四人申報(bào)并公示，今年還將有12名新提拔干部進(jìn)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)。無錫市紀(jì)委稱有望以后在全市范圍內(nèi)，甚至更高級官員中推廣官員財(cái)產(chǎn)公示制度。

　　官員財(cái)產(chǎn)公開，民眾一直翹首以待，但是現(xiàn)實(shí)的推進(jìn)顯然不盡如人意。無錫的這一“新政”甫一曝光，引發(fā)熱議的同時(shí)，也引來一些質(zhì)疑——既然要搞公示，為何只是推出這些副科級“芝麻官”？

　　民眾有這樣的反應(yīng)也很正常，畢竟，在官員財(cái)產(chǎn)公示制度上，民意期待了太久，自然希望看見更為大刀闊斧的改革。不過，正因?yàn)楣賳T財(cái)產(chǎn)公示落實(shí)起來艱難，也才有賴于各級地方政府持久、有恒的嘗試。所以，即便無錫官員財(cái)產(chǎn)公示的“起點(diǎn)”不高，相關(guān)的配套制度也不健全，但無錫市積極“破題”也總比觀望等待強(qiáng)。

　　官員財(cái)產(chǎn)公示制度在國內(nèi)并無成熟的做法，因此，也就格外需要地方政府摸索前進(jìn)，并取得可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。這些年來，一些地方的官員財(cái)產(chǎn)公示探索，都是從新晉副科級干部開始。無錫市北塘區(qū)是這樣，遼寧錦州市古塔區(qū)也是這樣。看上去，這似乎是在拿“芝麻官”開刀，不過，客觀上講，這樣的路徑未嘗不是一種阻力最小的選擇。如果“新官”上任皆能公示，推而廣之，一樣可以在減小阻力的情況下，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的政策目標(biāo)。

　　所以，值得擔(dān)心的并不是財(cái)產(chǎn)公示的官員級別低，而是這樣的努力淺嘗輒止，不能持續(xù)下去。此前，很多地方推出的官員財(cái)產(chǎn)公示努力，往往在輿論的旋渦中沒有堅(jiān)持多久就無聲無息了。比如，前幾年新疆阿勒泰地區(qū)千名官員公示財(cái)產(chǎn)的新聞，也曾轟動一時(shí)，只是很快就沉寂下來了，不知道后續(xù)效果如何。

　　這一次，無錫表態(tài)可能在全市、更高級別官員中推廣，也使得公眾對于當(dāng)?shù)氐闹贫葎?chuàng)新多了一點(diǎn)期待。為了保障官員財(cái)產(chǎn)公示制度的真正起效，無錫還應(yīng)該不斷嘗試新的做法，比如，不能只是在提拔之初公示，而是要定期公示；不能只是要求新提拔副科級干部公示，還可以擴(kuò)展到更高級別的新提拔干部等。

　　去年9月份，溫家寶總理在夏季達(dá)沃斯論壇上再次表示，要“逐步推進(jìn)財(cái)產(chǎn)申報(bào)和公開制度”。去年6月份，中央紀(jì)委副書記、新聞發(fā)言人吳玉良在新聞發(fā)布會上也表示，財(cái)產(chǎn)公布作為許多國家通行的反腐敗制度是有效的，我國對此也抱積極的態(tài)度。

　　在逐步推進(jìn)官員財(cái)產(chǎn)公開的過程中，每一個(gè)地方的嘗試和努力都值得尊重。只是，這樣的嘗試必須堅(jiān)持下去，才能不辜負(fù)民眾的信任。