證券監管人員“再就業”規定需要更嚴格

　　據媒體報道，《證券投資基金法》修訂草案已于12月24日提請全國人大常委會進行三次審議。修訂草案三次審議稿規定：“證券監督管理機構工作人員在任職期間，或者離職后在公務員法規定的期限內，不得在被監管的機構中擔任職務。”而根據《公務員法》相關規定，這就意味著證監會領導人員離職三年內不得在基金公司任職，工作人員離職兩年內不得在基金公司任職。

　　《證券投資基金法》修訂草案作出這樣的規定顯然是有針對性的。畢竟目前證監會的監管領導人員到基金公司任職者并非個別現象。證監會的某些中層干部到基金公司尋求任職，謀取高額薪酬。這顯然不是一種正常現象，它不僅妨礙基金公司的健康發展，而且也不利于證監會對基金公司的監管。

　　因此，對證券監管人員離職后任職行為作出規定，是很有必要的，是一個進步。不過，僅僅只是3年內不得在被監管的機構中擔任職務，這一規定仍然不妥。畢竟3年內，證監會原官員的人脈關系基本都完好無損，離職3年后任職與離職后馬上任職，沒有什么不同。

　　所以，筆者建議證券監管人員離職后的任職時間應該是10年后，這時證監會內部的人事關系已經發生了很大的變化，證監會原官員試圖憑借原有的人脈關系來影響監管，其作用就要小得多。（皮海洲 財經評論人）