讓大多數人從大多數中選人才

　　群眾的眼睛最亮,得到多數群眾擁護的年輕干部,才是事業需要的干部。只有以更寬的視野、在更大的范圍內充分聽取群眾意見,才能使優秀人才選拔出來,提高選人用人公信度

　　作為今年的第一號重大調研課題,上海市委近日開展培養選拔年輕干部大調研。擔任課題組組長的中共中央政治局委員、上海市委書記韓正指出,民主集中制、協商民主、集體領導是我們的制度優勢,在干部選拔任用中要充分發揮我們的這些優勢,堅持由大多數人選大多數的原則,面向實踐、面向基層、面向群眾,拓寬視野,敞開胸懷,讓更多的優秀干部脫穎而出。他強調,只有充分發揚民主,民主集中才有質量,才能實現真正意義上的集中。要通過民主協商,凝聚更多、更廣泛的社會力量；真正實現集體領導,切實做到優中選優。

　　韓正同志的這一席談話,具有很強的針對性和現實指導意義。我們黨和國家事業的發展需要一代代年輕有為的干部。如何拓寬視野,優中選優,是對各級黨委干部工作的一個考驗,也是能否讓新任干部充分得到廣大人民群眾信賴、進一步增強執政能力的重要保證。

　　黨的十八大報告指出,堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼備、以德為先,堅持注重實績、群眾公認,使各方面優秀干部充分涌現、各盡其能、才盡其用。

　　政治路線確定之后,干部就是決定的因素。發揮民主集中制、民主協商和集體領導的制度優勢來推進干部選拔制度,進一步健全和完善干部選拔機制,三者有著不可分割的內在聯系。人才蘊藏于人民群眾之中。在培養選拔干部中貫徹民主集中制,提高干部工作的民主質量,最根本的是要堅持走群眾路線。群眾的眼睛最亮,得到多數群眾擁護的年輕干部,才是事業需要的干部。只有以更寬的視野、在更大的范圍內充分聽取群眾意見,才能使政治素質強、業務能力高,德能勤廉全面的優秀人才選拔出來,從而提高選人用人公信度,達到干部認可、群眾認可,過程認同、結果認同。

　　民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合,是我們黨的寶貴財富。協商民主,是民主集中制的重要一環。要做到這一點,協商的形式、辦法、內容、載體都需要創新,都有很大的創新空間。堅持民主協商,有利于廣開言路、廣求良策、廣謀善舉,使社會各方面提出的意見和建議能夠得到充分、系統、有序的反映,與廣大群眾的意愿和要求得到充分的契合；通過民主協商,才能有較好的群眾基礎和廣泛的代表性,從而廣開進賢之路,廣納天下英才,凝聚更多更廣泛的社會智慧和力量,把各方面的優秀人才集聚到黨和國家事業中,最大程度上獲得人民群眾的支持,形成同心同向、共謀發展的合力,進一步增強創造的活力。

　　讓群眾推薦人才,在群眾中發現人才,還需要創新選人用人的方式方法和制度機制。這就要求更加注重實踐導向,遠近結合,綜合評價干部實績,不拘形式選賢任能。這既是貫徹落實民主集中制的重要體現,也是健全和完善干部選拔機制的重要渠道。在實踐中鍛煉、培養和提高干部,始終是培養年輕干部的一條基本途徑,也是中央的一貫要求。只有在實踐中錘煉、干出實績,才能擔當重任。此次,上海市委調研組深入全市17個區縣,基本涵蓋市屬國有大企業以及中央在滬高校、科研院所等,還深入工廠、車間、社區等,廣泛聽取群眾意見,實地考察工作業績,堅持面對面了解情況,現場觀察表現,使一大批有實踐開拓能力、能帶隊伍、群眾公認的年輕干部得以打破各種界限,真正依靠實績和競爭性選拔脫穎而出。

　　“千里馬常有,而伯樂不常有”。培養選拔干部,不僅要相信絕大多數群眾的眼光,讓大多數人、從大多數中來民主推選大多數的優秀人才,而且要求各級領導有眼界、有胸懷,認真執行民主集中制,健全施政行為公開制度,位高不擅權、權重不謀私,實現真正的集體領導。當前,我們的干部隊伍既有總量不足的問題,也有結構不夠合理的問題。要實現集體領導,關鍵在“一把手”。有沒有可用之才,關鍵看各部門、各地區、各單位的“一把手”有沒有開闊的視野、用人的胸懷、識才的智慧；能不能敏于求才、知人善任,五湖四海、任人唯賢。只有把更多歷經長期實踐檢驗、經得起聚光燈照射的優秀人才從基層挖掘出來,才能以良好的思想政治素質和出色的才干,充分調動人民群眾的積極性,帶領廣大群眾不斷開拓新局面,為實現中華民族偉大復興“中國夢”提供堅強的組織保證。