英國(guó)金融時(shí)報(bào)網(wǎng)１７日發(fā)表該報(bào)亞洲版主編戴維·皮林的題為《日本充分就業(yè)為何未讓雇員受益》的文章。文章說(shuō)，日本勞動(dòng)力市場(chǎng)正在上演一些奇怪的事情。目前失業(yè)率為3.7%。最近，失業(yè)率最低曾降至3.5%，一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為這幾乎稱(chēng)得上完全就業(yè)。（失業(yè)率上升只是因?yàn)橐郧澳切┚蜆I(yè)意愿喪失者正涌入勞動(dòng)大軍。）

　　人口狀況助推了這種趨勢(shì)，生于嬰兒潮時(shí)期的退休人員數(shù)量現(xiàn)在超過(guò)了開(kāi)始就業(yè)的千禧一代。現(xiàn)在每100個(gè)求職者有110個(gè)工作崗位可選擇，這是20年來(lái)的最佳比率。在一些行業(yè)（包括卡車(chē)駕駛和醫(yī)療），雇主無(wú)論如何都招不到人。建筑工地工頭嚴(yán)重短缺，因?yàn)榻ㄖ�公司在加班加點(diǎn)，重建被海嘯摧毀的海岸，以及為東京2020年奧運(yùn)會(huì)做準(zhǔn)備。今年夏季，由于無(wú)法雇到足夠多的員工，一家專(zhuān)營(yíng)牛肉飯的連鎖餐廳被迫將其約2000家門(mén)店關(guān)閉了十分之一。

　　你原本會(huì)認(rèn)為，薪資因此會(huì)瘋狂上漲。但不幸的是，對(duì)于日本而言，你錯(cuò)了。企業(yè)正賺著創(chuàng)紀(jì)錄的利潤(rùn)，日本政府一直追著要求它們分享成果。一些企業(yè)雖然適度上調(diào)了薪資，但不足以跟上通脹的速度，由于貨幣刺激以及消費(fèi)稅上調(diào)３個(gè)百分點(diǎn)，日本物價(jià)一直在上漲。

　　可能勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張最終在產(chǎn)生影響。今年7月，正式員工的現(xiàn)金收入大增2.6%，為１７年來(lái)最高。但很多是以現(xiàn)金獎(jiǎng)金的形式發(fā)放，而非讓員工獲得長(zhǎng)久信心的基本工資。

　　日本薪資似乎不會(huì)對(duì)一般的市場(chǎng)壓力作出回應(yīng)。為什么呢？這一難題植根于勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)變化。與普遍看法相反，日本的勞動(dòng)力大軍特別靈活。除了受到保護(hù)的終身工作者（這在當(dāng)今已是相當(dāng)罕見(jiàn)了），近40%的勞動(dòng)者都非常靈活。他們從事薪資較低的工作，領(lǐng)取時(shí)薪。福利幾乎不存在。對(duì)于多數(shù)此類(lèi)勞動(dòng)者（有時(shí)被稱(chēng)為無(wú)產(chǎn)階級(jí)）而言，失業(yè)近在咫尺。

　　當(dāng)然，日本很難說(shuō)是唯一一個(gè)就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)這種兩極分化的國(guó)家。在技術(shù)和外國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力隨時(shí)可充當(dāng)替補(bǔ)的情況下，從事非技術(shù)或半技術(shù)工作所能要求的薪資自然較低。然而在日本，事實(shí)證明這是一個(gè)尤其棘手的問(wèn)題。要讓通貨再膨脹發(fā)生作用，薪資必須開(kāi)始與通脹同步上漲。但勞動(dòng)力中的散工現(xiàn)象正在讓這個(gè)過(guò)程短路。此外，屬于無(wú)產(chǎn)階級(jí)的人們更不可能結(jié)婚和生育子女。如果日本要解決其人口問(wèn)題，它必須解決這個(gè)勞動(dòng)力問(wèn)題。