年前年后，臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人馬英九都不忘向企業(yè)喊話，呼吁為低薪的上班族群加薪，共創(chuàng)“有感經(jīng)濟(jì)”。臺(tái)灣《新生報(bào)》10日發(fā)表社論說(shuō)，民眾似乎對(duì)臺(tái)當(dāng)局和企業(yè)的期望已經(jīng)不再，靠臺(tái)當(dāng)局官員拼經(jīng)濟(jì)，靠企業(yè)主加薪，倒不如靠自己。

　　春節(jié)6天假期，全臺(tái)大街小巷的“刮刮樂(lè)”彩票狂賣，排隊(duì)搶刮，好不熱鬧。另外電腦型態(tài)彩券則增加3名億萬(wàn)富翁、2名千萬(wàn)富翁和227名百萬(wàn)富翁。年后開(kāi)工，還有不少老板交代員工買刮刮樂(lè)，當(dāng)成紅包給員工同樂(lè)。臺(tái)彩總經(jīng)理比較今年和去年刮刮樂(lè)銷售，今年6天假期比去年9天連假還熱絡(luò)，增加130億元（新臺(tái)幣，下同）營(yíng)業(yè)額。

　　根據(jù)島內(nèi)人力銀行業(yè)者統(tǒng)計(jì)，過(guò)年前有27萬(wàn)名求職者在物色新工作，比去年同期增加3.25%，更有54萬(wàn)名求職者打開(kāi)履歷，供企業(yè)搜尋人才，年增3成。這些“不滿現(xiàn)狀”上班族的轉(zhuǎn)職原因，主要是薪資不夠好、年終獎(jiǎng)金不如預(yù)期，其次才是不喜歡工作內(nèi)容，或未來(lái)發(fā)展性不佳。

　　相對(duì)于擁有權(quán)力的臺(tái)當(dāng)局官員與企業(yè)主，勞工和上班族只能“敬候”，能繼續(xù)上班工作不致失業(yè)，已屬不錯(cuò)，焉敢冀望增加收入，改善生活和現(xiàn)狀！但是，相對(duì)于有權(quán)力者主動(dòng)“恩賜”，刮刮樂(lè)和轉(zhuǎn)職跳槽反而比較操之在我，試試運(yùn)氣，說(shuō)不定還可能有些“出路”。看來(lái)小民和勞工階級(jí)，可說(shuō)是人人都在“拼經(jīng)濟(jì)”，只是這個(gè)算盤(pán)，和臺(tái)當(dāng)局及企業(yè)的“拼經(jīng)濟(jì)”又大有不同。

　　媒體曾加以分析，企業(yè)不是沒(méi)有加薪，但加薪比例傾向中、高階主管的少數(shù)人，多數(shù)基層員工和勞工難以“分享”。如今企業(yè)的人才晉用，又多采取外包派遣，或縮減與工作責(zé)任制，許多科技業(yè)從業(yè)人員工時(shí)長(zhǎng)，卻少有其他額外收入，若此薪資停頓和倒退，自然不在話下。以加班費(fèi)而言，一般上班族就頗多怨言，根本“領(lǐng)受”不到，但看坐在辦公室內(nèi)的當(dāng)局官員依然各種費(fèi)用皆有，相對(duì)剝奪感油然而生，更是不在話下。

　　人人拼樂(lè)透，人人拼轉(zhuǎn)職，這就是典型的不確定感的社會(huì)，對(duì)于現(xiàn)在不滿足，對(duì)于未來(lái)又不可計(jì)數(shù)，既不能安于現(xiàn)狀，亦不知未來(lái)如何打拼，那“刮刮”和“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”就大行其道，一切聽(tīng)?wèi){運(yùn)氣或上天安排！這樣的問(wèn)題年復(fù)一年，伊于胡底，執(zhí)政者能不汗顏？但問(wèn)何以致之，何以解套，卻只聽(tīng)到頻頻喊著“拼經(jīng)濟(jì)”，聲聲催著“企業(yè)加薪”，執(zhí)政者豈能不汗顏！

　　再看臺(tái)灣的大學(xué)生，在學(xué)時(shí)拼打零工，一邊上課，一邊拼時(shí)薪一百余元，畢業(yè)后的另一選擇是離開(kāi)臺(tái)灣打工，哪個(gè)國(guó)家和地區(qū)時(shí)薪高，就往哪里走不僅學(xué)非所用，且非長(zhǎng)久之計(jì)。又看過(guò)去和臺(tái)灣比肩的韓國(guó)、新加坡、香港，甚至后來(lái)居上的大陸，這些地區(qū)或國(guó)家難道就是臺(tái)灣人的“去處”？如果臺(tái)灣留不住人才，年輕人都往外跑，企業(yè)也不在臺(tái)灣投資設(shè)廠，如此惡性循環(huán)下去，勢(shì)必明年過(guò)年的刮刮樂(lè)會(huì)更興旺，轉(zhuǎn)職潮會(huì)更熱烈！

瀏覽精彩評(píng)論 進(jìn)入評(píng)論頻道