距離臺灣民進黨上臺執(zhí)政僅剩半個多月。在長達4個月的“政權(quán)輪替過渡期”，民進黨不論是兩岸協(xié)議監(jiān)督條例、大陸觀光客、美豬進口政策、電價漲價等政策的轉(zhuǎn)彎、“轉(zhuǎn)型正義”變成政治追殺，或蔡英文家人卷入浩鼎案，乃至準政務(wù)官失言、及新行政團隊布局乏善可陳等，都顯示民進黨過去對選民的承諾、民眾對政權(quán)輪替的期待，甚至在野時對國民黨的批評陸續(xù)破功。

　　臺灣《聯(lián)合報》4日發(fā)表社論說：民調(diào)顯示，林全“內(nèi)閣”的滿意度還不到50％；可見，即使在大選里投票給蔡英文的選民，也未必滿意民進黨的表現(xiàn)。然而，目前所見民眾對民進黨的不滿或期待落空，是否意味在兩次大選里奄奄一息的國民黨將有重新再起的機會？國民黨是否能夠靠著民進黨和蔡英文當(dāng)局的犯錯而逐漸重拾選民的信心，甚至讓國民黨重新站起？從目前的情況看，答案并不樂觀。

　　在大選慘敗后，國民黨立即啟動黨主席補選機制，由洪秀柱繼任主席。然而，國民黨機器迄今的運作，似乎并未因新人擔(dān)綱上陣而出現(xiàn)新的振作契機；其中，尤令人擔(dān)憂的是，國民黨中央和“立院”黨團的齟齬不斷。從大黨鞭是否票選，到國民黨的在野抗?fàn)幉呗栽撛趺醋撸�似都呈現(xiàn)國民黨中央與黨團“一人一把號、各吹各的調(diào)”的情況。

　　很顯然，國民黨目前最大的問題，就是還沒做好“成為在野黨”的準備，無論國民黨中央和黨團皆如此。在國民黨中央，仍自以為是當(dāng)年“黨政一把抓”的強勢中央黨部，可以對國民黨團任意發(fā)號施令。在“立院”黨團，雖然初次領(lǐng)略了搶占主席臺的戰(zhàn)法，但在團結(jié)投反對票或反駁民進黨議案的論述，都顯得力有未逮。若不能改善，國民黨雙頭馬車的問題會越來越明顯，恐怕也就很難發(fā)揮制衡監(jiān)督的戰(zhàn)功了。

　　觀察國民黨的新人事布局，說好聽，是從“冷凍庫”里尋找人才來用；但說難聽，其實是從“資源回收桶”找人。過去國民黨人才培育最大的問題之一，就是山頭林立，互不信任。

　　對議題掌握的進退失據(jù)，語言運用與論述方式的陳腔濫調(diào)，則是國民黨始終有待克服的問題。例如，在轉(zhuǎn)型正義相關(guān)法案的攻防上，國民黨訴諸“白色恐怖再現(xiàn)”、“警總卷土重來”，問題在，“白色恐怖”和“警總”難道不是國民黨的產(chǎn)物？用這樣的訴求，充其量只是讓選民對民進黨反感，卻無法轉(zhuǎn)化為對國民黨的好感。

　　最后也是最重要的問題，就是：人才在哪里？國民黨的人才荒由來已久，青年世代不論，連中壯世代的政治明星都已成鳳毛麟角。國民黨要再起，首先應(yīng)瞄準的是2018縣市長選舉；屆時，民進黨的政治明星賴清德、陳菊都將不再續(xù)任，但國民黨的角逐者卻迄今連影子都未浮現(xiàn)，甚至連保住新北市唯一一席市長都未必有把握。在最近的政權(quán)交接期，不少馬當(dāng)局官員臨去秋波展現(xiàn)了不錯的身手，但國民黨有辦法讓他們的能量延續(xù)嗎？能讓他們變成人才庫的可用資源嗎？

　　國民黨因為不團結(jié)、議題被動和缺乏世代交替的人才，而失去執(zhí)政權(quán)，迄今這些問題都不見改善。民進黨執(zhí)政當(dāng)然會有失誤的時候，這是必然；但國民黨作為在野黨，若不能夠面對自己的問題重新站起來，卻以為對手犯錯就是自己的機會，那未免太天真，也太小看選民。