臺灣《中國時報》12日發(fā)表社論指出，“一例一休”的輕率上路，非但沒有給臺灣地區(qū)的勞工帶來更多的收入和幸福感，使其成為受害最嚴(yán)重的群體，還造成勞、資及社會的三輸，幾乎全臺灣皆罵！

　　評論摘編如下：

　　“一例一休”輕率上路，造成勞資及社會三輸，幾乎全臺灣皆罵！一向?qū)γ褚廨浾摲磻?yīng)最敏感的民進(jìn)黨，應(yīng)該趕緊盤整做個決斷了。若再不認(rèn)賠殺出，照目前這種情況持續(xù)下去，大概蔡當(dāng)局僅存的一點(diǎn)支持率，恐怕還會繼續(xù)下挫探底了！

　　事實上，也不必刻意要做什么調(diào)查研究了！隨便問一下一般民眾，簡直找不到任何對“一例一休”沒抱怨的人！先不說一般中小企業(yè)瞬間增加的成本，許多民眾已習(xí)慣的生活規(guī)劃幾乎全打亂了！郵局周末不開，醫(yī)院假日門診取消，一些周末原本大排長龍的餐飲業(yè)與娛樂場所被迫打烊休息，受影響的民眾就算嘴巴不抱怨，心中會不罵嗎？

　　中小企業(yè)與零售業(yè)所受到的波及最嚴(yán)重，不僅人事成本大增，不少業(yè)者更面臨排班困境。一家零售業(yè)集團(tuán)為控制成本，曾嘗試在某些分店試辦每周三休業(yè)一天，以觀察節(jié)省人事與水電等管銷成本，不過才歷經(jīng)1個月，還是恢復(fù)周三營業(yè)，但將平日營業(yè)時間延后至中午12時才開。一來一往之間，企業(yè)管理者、勞工及消費(fèi)者都陷入一團(tuán)混亂，其中的苦不堪言，不是一句話可以道得完的。

　　公共部門本身同樣是“一例一休”受害者，高雄市環(huán)保局計算“一例一休”后，加班費(fèi)幾乎增加1倍，必須增編加班費(fèi)7100萬元（新臺幣，下同），惹得高市議員在議會質(zhì)詢時，痛批“一例一休”。地方縣市普通一個局處的加班費(fèi)就增加這么多，其他業(yè)務(wù)量更大的部門還會少嗎？這也難怪南投縣以危及觀光產(chǎn)業(yè)為由，帶頭喊反對“一例一休”，臺當(dāng)局以“勞檢”相逼，南投縣仍不就范，還得到不少掌聲！

　　“一例一休”實施到今天，大伙不妨捫心想想，這個法實施下來，廣大的勞工群眾究竟是受害者還是受益者呢？他們多了7天假，或是多了假日到班加班費(fèi)，因此有更多的收入和幸福感嗎？答案恐怕是否定的！甚至一些企業(yè)不愿支付高底薪加班費(fèi)，開始雇用外派計時工，員工原有的加班收入反而消失，總收入減少。講得再直白一些，勞工可能是“一例一休”受害最嚴(yán)重的族群！

　　一位財經(jīng)作家在雜志專欄撰文，指“一例一休”上路后，周遭許多從事烘培和甜點(diǎn)的朋友，生意差到連師傅薪水都付不出來，沒多久不少都宣布倒閉。這位作家指出，良性通貨膨脹可帶動物價微幅上漲、企業(yè)收入增加，民眾薪水也會跟著上漲，但“一例一休”的實施，是當(dāng)局不當(dāng)干預(yù)市場，企業(yè)營運(yùn)成本增加、獲利減少；薪資調(diào)幅跟不上物價調(diào)整，受薪階級變得不敢消費(fèi)，面包或甜點(diǎn)自然少買了。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營不振，甭說勞工薪資減少，連工作都可能不保。

　　正在進(jìn)行的中國國民黨黨主席競選，幾位參選人除了批蔡當(dāng)局的兩岸政策外，幾乎口徑一致痛批“一例一休”，不諱言地說，目前批判“一例一休”，幾乎是最安全的議題操作，因為受害者不分藍(lán)綠！更簡單地說，如果臺灣執(zhí)政當(dāng)局要再堅持下去，甚至動用勞檢強(qiáng)推“一例一休”，下次大選之前，在野黨只要提一個“一例一休”的議題，就非常夠了！

　　臺當(dāng)局“行政院”要擔(dān)起責(zé)任，政策如果已經(jīng)證明對民眾造成傷害，就勇敢面對它、調(diào)整它、甚至修改它！沒錯，部分“勞團(tuán)”會反對，這是他們應(yīng)有的立場，加強(qiáng)溝通就是了，最后還是要取決于多數(shù)民意，畢竟受創(chuàng)最大的正是勞工哪！如果一樁政策，已走到全民皆說要修，為政者若還要瞻前顧后，支持度再往下掉，也就不令人意外了！