看綠營政客如何“澆薄心性”
臺“行政院長”吳敦義前天就“中央政府”100年度追加歲出預算案，率相關部門主管在“立法院”報告并備詢，其中軍公教人員調薪追加預算案，因備受各方矚目而成為報告重點，有綠委諷刺連加薪都有貧富差距，吳揆表示自己愿把加薪部分捐做公益，“綠委”居然回嗆說：“拿人民血汗錢做善事。”
臺灣《中華日報》今日刊載社論指出，軍公教人員本俸未調整已有6年矣。“行政院”將調薪所需預算108.2億元（新臺幣，下同），及配合“社會救助法”修正增加弱勢補助經費48.3億元、推動12年教育配套措施經費29.2億元，同列為“中央政府”百年度追加歲出預算案。如經“立法院”順利審議通過，自今年7月1日起，島內125名現職軍公教及月退人員即可調薪。
依照“行政院人事行政局”規劃，此次軍公教人員調薪額度循往例辦理，采齊頭式平等的定為3%。但莫非“看人加薪目孔赤”？在野的綠營對“行政院”之于軍公教人員的調薪舉措，竟然在思維與做法上形成“一條鞭”式的反對戰線，即：反對軍公教人員調薪；反對“不分大小、一視同仁”齊頭式調薪；反對年度追加預算籌措調薪經費。
社論表示，綠營“有志一同”的標舉出“三反”戰線，有“綠委”陳述的反對意見，“違法追加、政策買票、舉債加薪、高官自肥”，猛對執政黨扣上四頂帽子，歸結一句話，就是將調薪案污名化、罪名化為針對“立委”、“總統”選舉“政策買票”。惟臺灣幾乎年年都有選舉，推展任何政策如都貼上“選舉考慮”標簽，而被迫“行不得也”，執政黨還能有何作為？
至于綠營所謂“違法追加”云云，“行政院”為調薪所提追加預算案，并非率意的作為，而有其法源依據，根據“預算法”第79條第1項第3款規定，“所辦事業因重大事故經費超過法定預算時”，“中央”財政主管機關得提出追加歲出預算。過去“行政院”曾有多次非在年度起始（即1月1日起）為軍公教人員調薪，就是根據這項規定辦理。
再說所謂“舉債加薪”云云，“吳揆”指示在“不舉債”的前提下籌措調薪財源，包括公股投資事業盈余繳庫、今年稅收成長、臺軍方閑置土地營舍活化收入等，即可因應調薪之所需。調薪財源既然可以籌措，而此舉確有付諸實施的必要，怎能舉箸不定？因為，目前物價上漲幅度，若以2006年為基期做比較，已經高出6.07個百分點。
軍公教人員調薪案“萬事俱備，只欠東風”─“立法院”通過追加預算案。何況，明年度以后調薪列入地方政府經常門預算如有短缺，“行政院”已允予補助。然而，“綠委”又以“高官自肥”做為調薪案的打擊點，對“吳揆”愿捐出調薪后的近萬元，更調侃為“拿人民血汗錢做善事”，無視“公務人員俸給法”，“本俸”調整應采齊頭式平等為宜。
社論最后表示，民進黨執政時兩度為軍公教人員調薪，綠營挺之護之唯恐不及，如今對執政黨有心調整軍公教人員待遇卻堅決反對到底，有“綠委”更對“吳揆”愿捐出調薪部分指為“拿人民血汗錢做善事”，簡直是政客口吻。《老子》說：“大丈夫處其厚不處其薄，居其實不居其華。”“綠委”澆薄心性的心態豈是政治人物所當有？
