從楊志良看臺灣政務(wù)官應(yīng)盡的職責
臺“衛(wèi)生署長”楊志良的請辭，不少民眾感到遺憾。臺灣《聯(lián)合晚報》6日刊載社論表示，楊志良的社會支持度，有很大一部分是與當今為官風氣的對比而打造出來的。雖然他最初版本的健保改制并未成功，但他的個人風格提醒了政務(wù)官應(yīng)負的責任問題，這樣的風范確實難得！
全文摘編如下：
看來“楊志良署長”是走定了，而且不管在“國會”或民間，還真有不少人對于“楊署長”去職深深感到遺憾。
楊志良這樣的特殊成就是怎么做到的？說穿了，不過就是因為他行事風格最“像”一個政務(wù)官。他很清楚自己在這個位子上，要推動什么樣的政策；他積極和“國會”、和社會溝通；他多半時間講的是有清楚立場和個人意見的話。最重要的，民眾有目共睹，他當官是為了推動、實踐政策想法，而不是像很多其他政務(wù)官一樣，倒過來，拿行政資源當繼續(xù)作官的手段，對政策成敗無所謂，也就太輕易隨“民意如流水”而沈浮。
楊志良的社會支持度，有很大一部分是與當今為官風氣的對比而打造出來的。他作官、做事，給人留下格外深刻的印象。
然而也正是在這項背景上，讓人有最深的感慨。楊志良捍衛(wèi)政策的風格，其實是政務(wù)官本來就應(yīng)具備的條件。畢竟，變動的環(huán)境一直產(chǎn)生新挑戰(zhàn)，施政視野需要領(lǐng)先一步，這才是政務(wù)官應(yīng)勇于承擔的責任。楊志良開啟了“二代健保”，之后新任的“衛(wèi)生署長”還要面對許多政策改革責任，首當其沖例如和“內(nèi)政部”合作強化長期照護系統(tǒng)，這是何等重任。
楊志良最初版本的健保改制并未成功，但他的個人風格提醒了政務(wù)官應(yīng)負的責任問題，這樣的風范確實難得！
