在我們的干部隊伍里，稱呼庸俗化有一個漸變的過程。對領導的尊重，對上級的服從，直接在稱呼上體現(xiàn)出來，已成為一種風氣。不僅下級對上級喊同志“叫不出口”，就連上級對下級也時常難以啟齒。正因為不少同志對這個無所謂，彼此“心安理得”，生意場上的“老板”“老大”才被用到領導身上。（5月19日人民網）

　　“同志”一詞淵源自兩千多年前，普遍使用是在中國共產黨成立上世紀八十年代。毛澤東同志更是“同志”稱呼的倡導者、實踐者。1959年8月3日，毛澤東致劉少奇、周恩來、彭真等人的信中，強調黨內一律用同志稱呼。這個建議在當時的廬山會議和黨的八屆八中全會上得到贊同響應，全黨上下一律稱呼同志。因此，互稱同志從黨內擴大到黨外，“同志”一詞在新中國成立后，成為全國最流行、使用最多的詞匯。

　　曾幾何時，“同志”在人們的視野里悄然“退休”。官場上，幾乎清一色的稱職務，張口張縣長，閉口李書記。互稱“兄弟”的大有人在，稱上級為“老板”“老大”也并不鮮見，可謂五花八門。就是在黨的會議上，稱“同志”的也不多，否則會感到有不尊重別人之嫌。尤其是下級稱呼上級，不稱呼職務總感到不習慣，領導聽了也不舒服，甚至會怪罪。

　　筆者認為，同志稱呼“退休”，領導干部之間改稱為“老大”“老板”是一種政治生態(tài)的扭曲。看似小事，卻折射出黨風政風問題。把領導當“老大”“老板”，是下屬與領導干部之間媚權和依附的表現(xiàn)，領導干部丟失了公仆身份，顯現(xiàn)出高低貴賤的主仆關系。有的領導干部醉心于阿諛奉承，當聽到有人稱其為“老大”“老板”時，竟不加以反思，還十分受用。稱謂上的笑納，也反映出領導干部群眾意識薄弱，服務意識淡漠以及權力觀的扭曲。廣大黨員干部一定要牢記黨紀國法，不斷加強思想道德修養(yǎng)，堅定正確的人生觀、擇友觀，做到“出淤泥而不染”，自覺裝上“過濾器”、穿上“防彈衣”，徹底跟這些歪風邪氣氣說“byebye”。（中國臺灣網網友：張海新）

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