“回過頭來看，我的主要問題發生在一個20多年的朋友圈。”季建業在法庭上曾這樣陳述。季建業的落馬就源于“小圈子”腐敗。近兩年大量案例表明，相當一部分落馬官員的腐敗均存在“圈子腐敗”。然而，無數事實表明，真正的“護身符”，不是“哪條線”“某圈子”“誰的人”，而是心中那把遵紀守法的戒尺。（據12月16日人民網）

　　從文化學意義上說，圈子是由旨趣相投、利益相近、價值相似的人在交往過程中逐漸形成的團體和組織。從正向看，圈子可以使不同的人通過興趣愛好、利益價值聚集在一起，構建一個共同交流的平臺。但是，圈子具有封閉性、排他性特點，極易產生拉關系、營私舞弊等不良傾向，不僅會影響正常的人際交往，同時還會危害社會，形成金錢至上、關系為王的不良風氣。

　　當前社會，廣泛存在大官傍大款或大款傍大官的現象，就是一種畸形的怪圈子，這些玩“圈子”游戲的貪官和罪犯們，一個用權力為他們的生意鋪路搭橋，另一個拉大旗做虎皮謀取不正當的利益，狼狽為奸，彼此發財，弄個缽滿庫盈，而受損害的卻是國家、百姓。

　　筆者認為，“圈子文化”的形成，并不是偶然的，也不是一天兩天就出現的。“圈子文化”說到底，就是“利益文化”，一種在利益驅動下形成的文化，一種為了各自的利益需要結成的暫時的文化圈子。一些政府機構的腐敗人員，他們中間的核心紐帶就是利益，這些人并沒有約定，卻不謀而合地走在一起，構建了一個利益的小圈子，這個小圈子里的人自動的遵循著一定的潛規則。由于彼此的利益息息相關，所以一旦發現破壞潛規則的人，大家往往群起而攻之。

　　當務之急，則是破除“畸形共腐圈”。讓干部升遷程序完全暴露在陽光之下，才能避免“圈子”滋生裙帶關系，避免互相提攜的出現。鏟除腐敗生存土壤的“權與利”，真正建立“能者上、平者讓、庸者下”的制度機制。

　　通過依法治國、依規治黨的“立”，把嚴明政治紀律和政治規矩作為從嚴治黨的基礎來強化。始終堅持公道正派的官場風氣，讓拉幫結伙、投機取巧者喪失存在的空間和發展的可能。通過“橫下一條心”的“破”，以零容忍的高壓態勢嚴懲貪腐圈子，加大對窩案串案的懲治力度，不論職位高低，一經發現，一查到底，絕不姑息。把反腐利劍舉起來，減少腐敗存量，遏制腐敗增量，清除“共腐畸形圈”。（中國臺灣網網友：皮欣悅）

　　（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）