兩岸服務(wù)貿(mào)易協(xié)議已經(jīng)簽署2周年，但是由于島內(nèi)某些政治勢(shì)力的阻礙，服貿(mào)協(xié)議依舊深鎖在臺(tái)灣“立法院”的抽屜內(nèi)，連個(gè)審查的音訊都沒(méi)有。眼看著中韓自貿(mào)協(xié)定簽署，島內(nèi)有識(shí)之士憂(yōu)心如焚，希望兩岸服貿(mào)協(xié)議早日審查通過(guò)，嘉惠臺(tái)灣服務(wù)產(chǎn)業(yè)，因?yàn)榕_(tái)灣出口的貨品或服務(wù)被自由貿(mào)易協(xié)議或經(jīng)濟(jì)合作協(xié)議所涵蓋的比例不到10%，可是日本是18%，韓國(guó)是35%，新加坡是77%。臺(tái)灣服務(wù)業(yè)亟待轉(zhuǎn)型升級(jí)，留給臺(tái)灣的時(shí)間真的不多了。

臺(tái)灣服務(wù)業(yè)眾生相。資料圖片

　　服務(wù)好的背后，藏著一批“窮忙族”

　　只要來(lái)過(guò)臺(tái)灣，一定會(huì)對(duì)臺(tái)灣各行各業(yè)的周到服務(wù)留下深刻印象。比如，便利店星羅棋布，24小時(shí)不打烊，無(wú)論是在繁華的臺(tái)北，還是在偏鄉(xiāng)的小島蘭嶼，便利商店都提供著各種各樣的服務(wù)。有次記者到住處附近的7—11便利店購(gòu)買(mǎi)南下高雄的高鐵票，陌生售票機(jī)上的復(fù)雜選項(xiàng)有些讓人不明所以，于是就請(qǐng)店員幫忙。當(dāng)時(shí)他正忙著打理店內(nèi)事情，卻二話(huà)沒(méi)說(shuō)就很熱誠(chéng)地過(guò)來(lái)，不但幫忙買(mǎi)好了票，還不厭其煩地把操作方法仔細(xì)解說(shuō)了一遍。其實(shí)，便利商店的服務(wù)只是一個(gè)縮影，在衣食住行各方面，臺(tái)灣的各種機(jī)構(gòu)都提供了貼心服務(wù)，特色明顯。

　　臺(tái)灣服務(wù)業(yè)精致細(xì)膩，以客為尊，聞名遐邇。但有島內(nèi)媒體偏就唱反調(diào)，認(rèn)為臺(tái)灣服務(wù)業(yè)不能只有態(tài)度好。看似杞人憂(yōu)天，其實(shí)思慮長(zhǎng)遠(yuǎn)。比如，今天面對(duì)中國(guó)大陸或全球化競(jìng)爭(zhēng)，臺(tái)灣準(zhǔn)備好了嗎？除了服務(wù)態(tài)度好，島內(nèi)業(yè)界還有什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？擴(kuò)大市場(chǎng)和強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，對(duì)臺(tái)灣服務(wù)業(yè)有多重要？

　　有統(tǒng)計(jì)顯示，近些年服務(wù)業(yè)占臺(tái)灣GDP的比重高達(dá)近七成，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)扮演著關(guān)鍵角色；但在同期服務(wù)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率卻僅有五成多一點(diǎn)，甚至年年衰退。

　　臺(tái)灣當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人馬英九就說(shuō)過(guò)，臺(tái)灣制造業(yè)雖然發(fā)達(dá)，但服務(wù)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力遠(yuǎn)不如亞洲四小龍中的韓國(guó)、香港及新加坡。理由之一是臺(tái)灣以批發(fā)、零售、餐飲等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)為主，在通訊、金融、商業(yè)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的占比比其他三小龍都低。更要命的是，由于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的占比偏低，服務(wù)業(yè)對(duì)研發(fā)創(chuàng)新的投入隨之偏少。

　　更直觀的一種說(shuō)法是，由于“長(zhǎng)工時(shí)、低工資”，臺(tái)灣服務(wù)業(yè)正成為不折不扣的“窮忙族”，看不到行業(yè)未來(lái)的前景。以酒店業(yè)為例，據(jù)一位資深業(yè)者透露，一般到新加坡的五星級(jí)酒店實(shí)習(xí)，月薪有4萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同），但一樣是五星級(jí)酒店，在臺(tái)灣月薪卻只有2.3萬(wàn)元，因?yàn)閸u內(nèi)雇主難得會(huì)給高薪。這名蘇姓業(yè)者深有感觸地說(shuō)：“我去給臺(tái)北飯店業(yè)的人資主管演講，呼吁大家要對(duì)投入飯店業(yè)的年輕人好一點(diǎn)，才講完電腦還沒(méi)收好，就聽(tīng)到他們轉(zhuǎn)頭討論，法定假日的補(bǔ)假要不要給薪……”

　　薪水漲不上去，老板們也是一肚子苦衷。在他們看來(lái)，高薪工作機(jī)會(huì)太少，首要原因就是服務(wù)業(yè)看似占GDP的比重最大，但受困于島內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模，無(wú)法取得新的增長(zhǎng)動(dòng)能，蛋糕就那么大，要多擠出來(lái)一塊漲工資，錢(qián)從哪里來(lái)？