胡錦濤同志在黨的十七屆三中全會上的重要講話中強調(diào)，要堅持正確的用人導(dǎo)向，改革和完善選人用人機制，創(chuàng)新選人用人方式，把完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場，作為識別和使用干部的主陣地。
實踐是檢驗干部素質(zhì)的試金石。重大任務(wù)、重大事件關(guān)涉全局、影響廣泛。在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件過程中，能夠集中、全面地反映領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、能力水平和工作作風，是識別、發(fā)現(xiàn)和使用干部的重要契機。今年以來，面對大事多、難事多，重大突發(fā)事件和重大自然災(zāi)害頻發(fā)的特殊情況，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部頂住壓力、沉著應(yīng)戰(zhàn)，身先士卒、奮發(fā)努力，為完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件作出了重要貢獻。在這個過程中，廣大干部也經(jīng)受了考驗，得到了鍛煉。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部只有經(jīng)過完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件的實踐，才能較快地成熟成長起來；只有經(jīng)受住完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件的考驗，才能成為領(lǐng)導(dǎo)各項事業(yè)發(fā)展的棟梁之材。把完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場，作為識別和使用干部的主陣地，抓住了識人用人的關(guān)鍵時機，反映了干部工作的客觀規(guī)律，是新形勢下干部選拔任用工作面臨的一項重要任務(wù)。
當前，我們面臨十分困難和復(fù)雜的形勢。全球金融危機正加速從虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟、從發(fā)達國家向新興經(jīng)濟體和發(fā)展中國家蔓延，波及范圍之廣、影響程度之深、擴散速度之快超出人們預(yù)料。我國經(jīng)濟對外依存度較高，外部需求占總需求的比重較大，國際經(jīng)濟金融形勢惡化通過金融、貿(mào)易、信息等多種傳導(dǎo)機制影響我國，對我國經(jīng)濟增長、就業(yè)、企業(yè)效益、財政收入和金融安全等方面的影響逐步顯現(xiàn)，一些地方經(jīng)濟增長放緩，部分企業(yè)經(jīng)營困難。為此，中央確定了促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的一系列重大措施。落實這些措施，要求高、任務(wù)重。同時，我國正處于自然災(zāi)害和各種安全事故多發(fā)期，在前進道路上存在著各種各樣可以預(yù)料和難以預(yù)料的困難和風險。在這種情況下，中央強調(diào)在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中識別和使用干部，有著很強的現(xiàn)實針對性。
各級黨委及其組織部門要把完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件，作為提高干部執(zhí)政本領(lǐng)的生動課堂，作為檢驗和識別干部的嚴肅考場，真正把那些靠得住、有本事的干部發(fā)現(xiàn)出來，把那些表現(xiàn)突出、經(jīng)得住考驗的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。要改革完善選人用人機制，創(chuàng)新選人用人方式，搶抓第一時間，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件的過程中，深入工作第一線，同步跟蹤了解領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)情況。完成重大任務(wù)、處置重大事件后，應(yīng)及時回訪第一現(xiàn)場，進行專項考察。要認真總結(jié)在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中培養(yǎng)鍛煉和考察使用干部的做法，探索建立在關(guān)鍵時刻識別和使用干部的制度機制，形成正確的用人導(dǎo)向，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證。
